今年以来，浙江交投矿业公司党支部紧扣工作目标，持续强化党建引领，围绕“绿矿红匠”品牌建设，持续做强“山海同心”党建联建，不断推进党建工作与矿山建设、队伍能力提升、降本增效等深度融合。交投矿业公司《山海同心，乘文化之翼，蓄发展之力》在今年被评为浙江省企业文化优秀案例，并收录于《企业之魂：2023年度浙江省企业文化优秀案例》一书中。在党建引领下，公司上下凝心聚力攻坚克难，取得了一系列突破。

激活“红色因子”，提升企业发展向心力

交投矿业坚持党建引领，围绕生产抓党建、抓好党建促发展，做到党建和生产经营比翼双飞，党建和企业文化相辅相成，让红色生产力在企业发展中有形、有为，全力助推企业高质量发展。公司紧扣党支部教育、管理、监督党员的职责定位，发挥党支部和党员“两个作用”，实施党员项目制管理，在实践中发展、激励和评议党员，增强党建品牌创建的针对性和实效性，打造公司“绿矿红匠”党建品牌。通过党建品牌创建和不断深化，对内激活管理应用创新创效，对外加强渠道推广展现形象，全方位彰显企业优势，成功荣获“2023年度全国企业党建创新优秀品牌”。积极与地方政府部门、兄弟单位开展党建联建攻坚，广泛开展敬老慰问、困难党员慰问等活动，在保障公司发展同时，也增强了国企服务地方的能力，形成企业发展和地方共富的和谐共赢，成功打造舟山“山海同心”党建联建示范样本，并入选交通集团《党建联建典型案例集》。

凝聚“红色合力”，提升企业发展竞争力

面对严峻多变的市场形势，领导班子靠前指挥，党员先锋挺身而出，深入到企业生产一线摸实情、纠问题、出实招，把党旗牢牢插在生产经营第一线，公司上下勠力同心，有效解决了生产经营中的诸多实际问题和困难。实施干部“双强”、攻坚克难项目、月度挂账销号等工程，破难题、解困局，以党员为首带全体员工顺利完成疫情防控、基建攻坚、生产加工、技改创新、精品骨料研发、绿色矿山创建、高端市场开拓等节点工作，不断提升重点工程市场占有率，与中核连云港核电项目、甬舟铁路、上海成友集团合作取得重要进展，强化全员战斗力，赋能企业生产经营取得新进展。

今年9月中旬，13号台风“贝碧嘉”及14号台风“普拉桑”接连正面袭击交投矿业所在的舟山区域。交投矿业矿山应急救援队的28名党员冲锋队员全面进入备勤状态。紧抓台风来临前的窗口期，带领小分队连续10小时作战，提前对宕底蓄水池进行强排水，确保低洼地段不产生积水淹水。为确保台风防御工作万无一失，党员冲锋队员们又马不停蹄赶赴厂区值班室，和产业工人一道，对各箱式值班室、卫生间等设施进行加固。同步抓好复工复产工作，重点对码头进行专项安全检查，并对码头输送带、靠垫、警示牌等设施进行加固，并紧抓台风来临前的“黄金时间”，安排工人进行设备检修，完成生产线给料机输送带拼接、筛网更换等检修，同时及时更换出运且作业时间较长的滚筒包胶、装船机减速机、输送带拉紧轮等，确保生产线和码头在台风后迅速复产复运。在台风结束的第一时间，党员冲锋队员们迅速布置复工复产复运各项事宜。优先做好出运计划保障，提前告知船舶靠泊时间及靠泊注意事项，沟通客户调整装货计划，就公司胀库产品装运进行协商。在确保无安全隐患后，各岗位员工快速到位，码头工作人员“整装待发”，对出运设备进行预先试机，确保第一时间复运，20日5时管控结束，公司仅在管控解除后17分钟便迅速恢复出运。

驱动“红色引擎”，提升企业发展战斗力

技改创新是推动企业高质量发展的第一动力，是企业提质增效的第一强力引擎，公司党支部成立“红匠科研攻坚队”，从小处着手、细处着眼，积极开展创新技改工作，“红匠科研攻坚队”把目光聚焦在矿区生产线的“跑冒滴漏”处，一直以来是矿区资源浪费的“顽疾”。

针对输送带漏料落料现象，公司党员骨干快速响应，带领产业工人对矿区输送带易漏料的部位进行整改，同时估算每日漏料量，设计出合理的胶带输送机皮带宽度及料斗尺寸。加装的胶带输送机回收装置有效的回收了矿区漏料落料，对于生产线加工工艺为湿法加工料中含有一定量的泥粉，机制砂加工生产线细集料极易粘附于输送带造成资源浪费，并且对矿区环境卫生造成影响。

针对输送带漏料落料现象，大皇山矿区对输送带加装输送带毛刷清扫器、刮板清扫器、高压水管冲枪等，矿区的“跑冒滴漏”现象较之前得到较大改善，但并不能完全根治输送带“跑冒滴漏”难题。为了彻底解决输送带漏料造成的资源浪费，“红匠科研攻坚队”经过多方查看，在机制砂精加工输送带上短接了一条回收短带，并针对矿区铲车铲斗尺寸专项设计了回收漏斗，防止铲车回收过程中二次人工清理。此举有效使落料回收循环利用，也为公司增加了一定的经济效益。同时，矿区漏料的整治处理有效地优化了矿区环境，进一步提升了矿区管理水平。（交投矿业）