11月30日，省交通集团发布表彰文件，评选10名职工为第三届“交投工匠”。交通资源集团下属浙东矿业公司职工孙鹏榜上有名。

孙鹏，现任浙东矿业生产管理部高级主管。作为其头山矿35kV输变电项目和电气自动化项目建设的主要负责人，他勇当电力先行“急先锋”，承担急、难、险、重任务，通过蹲点协调、技术攻关等举措，主动投身到项目建设的关键位置和关键环节，啃下35kV输变电政策处理涉及面广、情况复杂、施工技术难度大等“硬骨头”，35kV变电站顺利完成通电，为生产线设备顺利调试提供了电力保障；勇当科技创新“领头羊”，做好研发溜井绞车联动控制系统、设计远程自动抽水控制系统等工作的同时，积极牵头做好孙鹏技能大师工作室创建和申报，紧紧围绕安全生产、降本增效、技术革新等，激发广大员工创新潜能，集中力量共同发力开展技术攻关和项目开发，为企业高质量发展注入动力。此外，他还勇当业务技能“排头兵”，倾囊相授“传帮带”、以赛促学练本领，不断提高电工班的业务技能水平，促其快速成长为“行家里手”。工作11年来，他多次组织参与生产线电气自动化的新建和技改工作，获得实用新型专利21项、发明专利3项、国家级期刊论文2篇、考取与专业相关证书10本，荣获2022年浙江交通资源集团电工技能竞赛三等奖、2023年度台州市青年岗位能手、2024年浙江交通集团“正能杯”电工职业技能竞赛等高级组三等奖等荣誉。

近年来，交通资源集团高度重视技能人才培养，通过成立技能大师工作室、搭建技能竞赛平台、完善立功竞赛机制等多种方式，着力提高职工技术能力水平，畅通职工学本领、涨技能、建新功的“成长通道”，锻造了一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的高素质技术工人队伍，目前集团已有两名“交投工匠”。下一步，集团将更加广泛地发挥工匠、劳模、技术能手等优秀人才的示范带动作用，继续选树一批奋斗在基层一线的优秀的技术职工代表开展形式多样的技术交流，引导广大职工学习新知识、掌握新技能、练就真本领，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，为集团高质量发展提供坚实技能人才保障。（王亚君）