今年以来，甬新矿业党支部充分发挥党建引领作用，带领员工扎根矿山一线，逆势突围、迎难而上，以开展“党员先锋+联合攻坚”主题活动为主线，把力量聚集在一线、作用发挥在一线、工作落实在一线，奋力跑出投产攻坚“加速度”。6月28日，甬新矿实现达产验收，全面具备投产条件，顺利夺取基建建设“半年红”目标任务。

党员攻坚助力按下基建“快进键”

外部电力施工是甬新矿业加快推进基建施工的关键性工程。面临内外电施工涉及范围广，协调单位多，施工条件苛刻，施工时间紧迫等诸多困难。面对不利的客观条件，甬新矿实行公司领导24小时轮流带班指导制度，11名党员骨干分别牵头成立方案设计、政策处理、队伍协调、基建管理四支“攻坚队”，全力推进外部电力保障工作。一开年，四支“攻坚队”就以春节不放假的“满负荷”工作态度，争分夺秒推进各项工作。

通过优化现场组织施工，集结内外资源，积极协调原开采单位遗留问题，公司仅耗时100天便完成了总计一万千瓦时的高压电路铺设，提前一周完成了“满负荷”的电力输送，创造了百日通电的“甬新速度”，为三月下旬公司第一次单机设备联调联试打下坚实基础。

另外，甬新矿以党员攻坚队为载体，在优化设计的同时兼顾现场施工的“双线程”工作模式，如期完成了边坡治理方案、开发利用方案与土地复垦方案，中细碎车间、筛分车间、头破、缓冲库、产品库车间主体结构建设等多个重要节点。

“党建＋专班”机制赋能达产解难

4月24日，甬新矿业正式开始生产线设备带料调试，但调试中遇到设备故障、远程不灵敏等调试问题，此时距离达产验收还有2个月。时间紧迫，甬新矿业以“党建＋专班”方式成立党员技术攻坚专班，对点开展技术攻关，经过近两个月的带料调试，顺利解决了起初遇到的问题。

为了积极应对严格的环保标准以及不确定的市场环境，甬新矿激发党员先锋模范作用，成立党员技术攻坚专班，持续推动生产工艺创新优化。采用重点工作销号方式，重点围绕加强设备管理、提高设备开车率两个方面开展技术攻关。通过攻关，明显提升了破碎产线设备的运行效率。同时，优化自动泡药系统容具，调整工艺参数，污水处理工作效率显著提升。通过持续的调试整改，打通了湿法生产的工艺通道，提高了资源利用率，在确保产品质量的情况下，降低了能耗，实现生产线稳定试运行，为矿山后续发展注入了新的活力和动力。

党建引领燃动企地共建“引擎”

为提前布局销售市场，甬新矿业通过精准的市场定位和积极的营销策略，以党建共建为载体，在生产线调试阶段与宁波及周边地区的多家企业开展联建共建，并达成合作协议，深入对接5个省市重点工程项目，实现砂石骨料产品销售签约“零突破”，截至目前总签约量达到260万吨，实现年度销售目标的104%，为全面投产奠定基础。

今年以来，为推进企地和谐、保障公司经营发展，甬新矿业公司不断深化企地联动协作，创新共建举措，先后开展了员工志愿献血、为奉化市莼湖镇中心小学庆六一赠书、每周定期两次爱心理发、端午慰问当地周边400余名70岁以上高龄老人等活动，多措并举促进企地之间的交流与沟通，增进各方的了解与信任。同时，强化平安矿山建设，与属地公安、应急局等职能部门保持密切联系，加强企地联动，进一步营造企地共建“一盘棋”的深度合作、协同发展态势，为构建和谐稳定的矿地关系奠定了坚实的基础。

下半年，甬新矿业将进一步围绕“多、快、好、省”的工作基调，吹响奋战下半年冲锋号，“奉勇争先”推进高质量发展，确保全年重点工作任务圆满完成。(王羽  屠仁美）