近年来，浙江交投矿业公司党支部紧扣工作目标，持续强化党建引领，围绕“绿矿红匠”品牌建设，持续做强“山海同心”党建联建，不断推进党建工作与矿山建设、队伍能力提升、降本增效等深度融合。“绿矿红匠”党建品牌获评全国国企党建优秀品牌、全国交通运输成长力文化品牌、浙江省2021年度“国企党建十大创新品牌”。党支部被评为集团“红旗支部”、2022—2023年连续两年被评为集团示范党支部。党支部、党员多次被评为交通资源集团“红旗党支部”“先进基层党组织”“优秀共产党员”等荣誉称号，并获得“国家级职工书屋”、舟山市“企业文化建设品质单位”和“企业文化中心”等荣誉称号。

筑牢基层堡垒，强化党建引领。及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，认真组织学习党章和党规党纪，做深做实主题教育成果转化，扎实开展党纪学习教育，通过“红石宣讲”等载体，有效加强党员学习管理和教育。突出“党建强基”，围绕“双融强企”目标，建立完善党支部工作制度体系，扎实开展“主题党日+”机制，通过一系列红色知识竞赛、读书分享、集中观影、主题征文等活动形式，持续激发党员参与组织生活热情，同时发挥党员月重点工作挂图作战机制、五员工作制，以连队化管理为依托，实现学习到岗、责任到边，实现党建工作从“加强”到“过硬”转变。

围绕中心工作，推动党建赋能。深化党建“项目制”管理，充分发挥党员先锋模范作用，2023年面对严峻多变的市场形势，领导班子靠前指挥，党员先锋挺身而出，完成星兴矿延期、码头提档省级升级1万吨级等重点工作；创新开展“直营、分销、零售”等多种销售模式组合，专人专班跟进沪通铁路二期、北沿江高速铁路（沪渝蓉）等重点项目，形成保供链提高产品溢价，2023年实现砂石骨料产销突破2450万吨，创历史新高。深化区域党建共建，合力攻关技术难题，党支部与浙江大学海洋学院、铁科院等依托党建共建联合成立“红匠科研攻坚队”，共同攻坚砂石骨料的技术创新、低碳绿色发展、智能调度出运等关键难题，仅用三个月时间有效破解传统湿法工艺生产中无法提取0.15mm—0.075mm的超细砂这一行业“硬骨头”。

践行国企担当，走出发展新路径。以党建引领构建矿地共融共富机制。每年以“捐赠+活动+就业”为主要内容，定期上门慰问困难居民、老党员，为低收入家庭解决部分生活难题，提供就近就业。打通驻地村一条水脉，每年从当地2个水库为矿区输送80万吨水，用产业发展助力村集体经济“消薄”。深化区域工会联盟，助力企业发展，公司带头并积极动员联盟成员单位主动融入舟山“小岛你好”海岛共富行动，为舟山高质量发展建设共同富裕示范区先行市贡献交投力量。

交投矿业将持续坚持党建引领，探索出一条紧密围绕生产经营中心工作的基层党建工作新路径，不断提高党建工作水平，持续保持“强基示范支部”高标准。（交投矿业）