五月以来，交通资源集团工会以“奋进担当助发展 激情飘扬红五月”为主题，统筹开展“红五月”系列活动，组织各级工会通过劳模宣讲、领读领学、技能竞赛、志愿服务等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓舞公司员工鼓足干劲，为公司发展贡献智慧力量。

讲经验 谈做法 展现劳模风采

公司创新“劳模（工匠）一刻钟”载体，组织先进典型与技术骨干，分享自己的成长经历、工作经验、技术技巧等，通过与员工交流互动、解答问题的形式，拉近员工距离，增进团队活力，引导广大员工争当先进、建功立业。沥青公司湖州库创新“我讲你问”的方式，开展沥青理论科普答疑“培训会”，由公司劳模带领职工读懂、讲透沥青知识，“手把手”教会实际操作，在拉近“师徒”距离的同时，进一步助力“新人”成长;秦新矿业公司组织集中观看浙江省劳动模范屠益民先进事迹视频。省劳模围绕在生产管理和模具开发方面的丰富经验，为员工在解决公司矿山设备运行和创新过程中的痛点难点问题提供了新的思路。他从普通工人到高技能人才的奋斗历程，也激发了大家的认同感和使命感。

强思想 学精神 凝聚奋进力量

公司结合全员读书活动，组织基层劳模先进、产业工人代表、女职工代表、员工代表等领读领学“三个精神”相关书籍，营造爱读书、学先进的良好氛围。龙新矿业公司利用省级职工书屋载体，青年职工们分别围绕《时代的英雄》《劳动者的星辰》等书籍分享阅读感悟，互相交流各自的心得，从青年员工角度讲述对“工匠精神”的理解，激发青年员工立足自身岗位建功立业；交投矿业公司联合定海区总工会开展“红五月”读书节活动，充分发挥“大学校”作用，深化企地之间的文化交流，并由公司职工代表结合自身工作经历，作《匠人阅心·阅读人生》个人读书分享，号召广大职工从书中汲取智慧力量，共同打造“书香工汇”品牌，凝心聚力推动公司高质量发展。

强本领 建新功 提升队伍素质

为推进产业工人队伍建设改革，提升人才队伍技能素质，下属子分公司依托已有培训资源，结合各单位实际情况组织电工、焊工等不同工种开展技能比武，以训促学、以训促练，在培养工匠能手上下功夫，为产业工人提供更多建功渠道。嵊兴矿业公司开展焊工技能竞赛，通过理论考试与实际操作相结合的形式，从日常生产过程中的常见的焊缝几何尺寸、焊缝外观质量、起弧、收弧质量以及操作熟练程度等方面对员工进行考评，最终评出了2名“优秀焊工”奖，不仅提高了职工钻研技术的能力，还为产业工人搭建了一个展示自我的平台；越兴矿业公司立足安全生产实际，开展产业工人安全技能知识竞赛。竞赛结合了产业工人考证的实际需要，重点考验一线工人《电焊工岗位操作过程》《熔化焊接与热切割规范》等试题，既帮助产业工人们补足知识短板，也提升了产业工人队伍素质。

献爱心 办实事 助力纾困解难

部分子分公司结合本单位特色，联合属地行业单位，围绕企业助力共富、为职工办实事等方面，广泛开展献血、爱心公益、反诈宣传等志愿服务活动，积极协调解决志愿服务中遇到的困难和问题，以实际行动彰显劳模作为。肇庆矿业公司与中国电信肇庆分公司联合开展“我为群众办实事”活动，围绕员工日常手机通信需要，为职工提供话费流量答疑、手机贴膜等普惠服务，同时结合常见电信网络诈骗手段，提醒职工防范和警惕非法电诈，防范电信犯罪风险；甬新矿业公司产业工人当好“爱心理发师”，定期赴产业工人宿舍和周边社区开展爱心理发义剪活动。“爱心理发为我们外来人员提供了实实在在的便利，为你们点赞”。一名刚理完头的外卖员笑着说。五月以来，“爱心理发”已服务达100余人次，“爱心理发师”用自己的实际行动，传递着爱心与温暖。

“红五月”系列活动是公司大力弘扬“三个精神”，挖掘选树先进典型，激发员工干事创业热情的一项重要举措。接下来，公司两级工会还将通过组织主题读书会、劳动立功竞赛等活动，积极营造“劳动光荣、劳动美丽”的浓厚氛围，激励公司员工以坚定的奋斗激情助力公司转型发展。（工会办）