制定实施计划、开展集中学习、观看警示教育片、廉洁谈心谈话……党纪学习教育开展以来，越兴矿业公司精心谋划部署、迅速动员，以“四学一体”推动党纪学习教育落实落细见行见效。

聚焦逐章逐条学，切实知纪明纪。越兴矿业公司党支部提高政治站位，召开专题学习会，逐章逐条学《中国共产党纪律处分条例》原文，集中观看《一起学〈条例〉》专题片。领导班子带头领学新旧《中国共产党纪律处分条例》对照，落实支部书记、委员先学一步、学深一层的要求。实行“线上+线下”联动学，发放《党纪学习教育应知应会100条》读本，通过内部微信工作群，每日推送党纪学习教育《每日一课》，打破学习的“时空”限制，引导公司全体党员准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺。

聚焦联系实际学，突出问题导向。根据省交通集团与交通资源集团党纪学习教育实施方案，动员全体党员根据个人工作实际制定学习计划8人份，以“越融”青年说为载体，积极组织青年党员结合自身岗位工作讲《中国共产党纪律处分条例》、学纪律，进一步抓实抓细党纪学习教育。结合集团党委提级巡察反馈典型问题自查自纠专项行动，开展公司廉洁风险大梳理、大讨论，联系新修订的《业务招待管理办法》《非招标方式采购管理实施办法》《员工福利费管理办法》等管理制度深化日常学习，推动党纪学习教育赋能经营管理。以党员攻坚克难工程为载体，大力推进公司清廉文化阵地建设，促进党员干部严守纪律规矩，在职工群众中弘扬清风正气，以新时代廉洁文化建设筑牢基层企业治理基石。

聚焦以案促学，强化警示教育。公司党支部将“以案四说”作为典型案例学习教育的重要形式，将党纪学习教育、党性提升教育、廉洁文化教育等贯通起来，瞄准公司经营管理廉洁从业、日常行为规范等风险点，在党员微信群内推送中央纪委国家监委网站发布《警钟》案例合集，组织全体党员观看警示教育片、学中央纪委监委与集团纪委通报典型案例、学《年轻干部违纪违法典型案例选编》，从“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”四个方面，引导全体党员结合案例解析主动将自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，深刻剖析案例本质，让全体党员受警醒、明底线、知敬畏，进一步筑牢廉洁自律防线，守住拒腐防变底线。

聚焦以训助学，促进能力提升。公司党支部用好“国资e学”“浙江交通学院”等线上学习平台，组织全体党员报名参加《党纪学习教育专题网络培训班》，学习《中国共产党纪律处分条例》线上专题课程，并参加结业测试，培训合格率100%。以书记上纪律党课为切入点，组织开展《中国共产党纪律处分条例》专题解析，紧扣“六项纪律”开展研讨，结合违规吃喝专项整治工作，抓好廉洁提醒谈心谈话，坚持学思用贯通、知信行统一，切实强化政治监督，加强作风建设，推动党纪学习教育取得实效。

下阶段，越兴矿业公司将纵深推进党纪学习教育，深入落实“开展一次员工廉洁作品征集、撰写一份廉洁家书、组织一次青年党员纪律微党课、参观一次党风廉政警示教育基地”等“四个一”系列活动，教育引导全体党员学纪、知纪、明纪、守纪。（郑芳金）