日前，中共商洛市商州区委精神文明建设指导委员会印发了《关于命名2023年度区级精神文明建设先进集体的通报》，秦新矿业被授予“区级文明单位”称号。

秦新矿业成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领精神文明建设为抓手，推动精神文明建设与党建工作融合发展、同频共振，将精神文明建设作为内强素质、外树形象、提升能力、推动发展的重要举措，谱写公司文明新篇章。

强化组织部署，凝聚创建共识。公司坚持把党建引领贯穿精神文明建设全过程，成立精神文明建设工作领导小组，制定实施方案，创建工作计划，充分发挥党支部把方向、管大局、促落实的作用。工作计划分解任务到部门、责任到个人，根据公司实际情况对工作思路及举措进行动态更新，推动精神文明建设走深走实。

抓实理论学习，补足精神之钙。公司坚持落实“第一议题”学习制度，常态化用活用好三会一课、秦新课堂等理论学习平台，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设重要论述。组织党员前往红色教育基地、廉政教育基地等线下学习阵地，增强政治定力，提升党性素养，不断补足精神之钙。组织政治宣讲员深入矿区建设现场，广泛宣讲党的二十大精神、党的创新理论知识等，将党的好声音、好政策在施工一线落地生根。

抓好典型培树，展现文明风采。公司注重发挥典型示范引领作用，推出“月度之星”评选，在典型培树上下真功、出实招，营造比学赶超的浓厚氛围。举办劳模宣讲会，引导劳模分享自己在平凡岗位上默默耕耘，辛勤付出，干一行爱一行的故事，激励广大员工振奋精神、实干担当。

履行社会责任，彰显国企担当。自入驻商洛以来，公司以党建品牌“秦石红印”为抓手，打造党建联建“红心石 荆心建”品牌，实施“四共”机制，跑出融入属地振兴发展加速度。组建党团志愿服务队，积极参与消费扶贫、防汛慰问、爱心助学、无偿献血等形式多样的志愿服务活动，以国企的社会责任担当全心全意践行为属地群众服务的理念，绘就企地共建“同心圆”。

打造文明阵地，传播积极正能量。公司在办公区域的醒目位置张贴了“文明让生活更美好”“做文明人成文明事”等文明宣传标语，充分利用党团活动室、职工之家、青年之家等党工团阵地，宣传社会主义核心价值观，营造文明健康的工作氛围。

下一步，秦新矿业将守正创新，持续探索精神文明建设工作的新载体、新抓手，全力以赴推进市级精神文明单位荣誉获取，让文明之花绽放在秦岭深处。（詹积领）