5月23日，浙江交通集团舟山区域工会联盟2024年度座谈会暨第二期红十字应急救护培训班在舟山市生命教育体验馆成功举办，会议由交通资源集团交投矿业公司牵头承办，8家联盟单位代表参加。

本次联盟座谈会旨在进一步发挥“联”的优势，突出“盟”的效能，实行优势互补，全力以赴谋划好联盟全年工作。会议通报了工会联盟2024年度工作计划及目前推进情况，明确全年将开展“智舟万物”论坛、青年联谊交友、投资保险及法律培训等重点活动。并提出以交投矿业为试点，将工会组织纳入舟山市总工会进行“双重管理”的新模式，共同推进舟山市“小岛你好”共富行动。会上，各与会单位还围绕如何促进业务发展、产业协同、共同富裕等进行交流探讨，提出了建立技能人才库、成立联盟应急救援队等意见和建议，力争形成工会工作与企业发展互融互促、同频共振的良好局面。

活动当天，舟山区域工会联盟还举办了第二期红十字应急救护培训，联盟单位及其他兄弟单位共30余名学员参加。培训现场，应急救护师结合学员行业特点，围绕心肺复苏、自动体外除颤器（AED）的使用、气道异物梗阻、创伤救护等内容，以理论讲授、现场演示、实践操作等方式进行授课，向参训学员普及日常的急救知识与技能。通过此次培训，为各联盟单位学员提供了集中学习的机会，进一步学习掌握各项应急救护操作技能，有效增强应对突发紧急情况的能力。

自2022年9月成立以来，舟山区域工会联盟成为了集团在舟单位创新交流机制、凝聚职工合力的重要载体。联盟通过聚焦打造“思想连心”“产业协同”“生活品质提升”三大工程，先后举办了省红十字应急救护培训基地和集团健康小屋揭牌仪式、“智舟万物”论坛、“春风十里 青春有你”联谊交友等活动，吸引了一百余名职工参与，有效推动联盟单位间的协同发展。同时，积极参与舟山市“小岛你好”海岛共富行动，开展电力升级改造、敬老慰问等志愿服务活动，扎实推动“三同”家文化落地生根，为舟山高质量发展建设共同富裕示范区先行市贡献了交投力量。

接下来，舟山区域工会联盟将坚持以“三同”家文化为引领，不断完善交流互动机制，统筹思政教育、文化展示、业务协同、关爱帮扶、互动体验等各方资源，依托红十字培训基地及健康小屋开展应急救护培训，真正把工会联盟作用体现到成员单位业务能力提升和产业协同发展上来，创造出更多更大的经济效益和社会效益，走出一条具有舟山地域特色的工会联盟品牌化发展之路，为集团高质量发展贡献工会力量。（工会办、沿海区域中心工会）