连日来，交通资源集团党委把开展党纪学习教育作为一项重大政治任务，坚持上下联动、一体推进，建立“以上率下示范学、突出重点对照学、融会贯通创新学、联系实际跟进学”的“四学联动”机制，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，有力有序推动主题教育走深走实。

以上率下示范学

公司党委第一时间传达学习集团党纪学习教育专题会精神，由党委书记带头谋划、党委班子集中研究，制订公司党纪学习教育实施方案，明确“四学四提升”工作安排，形成4方面17项重点任务，各基层党组织精心制定学习教育计划安排，推动党纪学习教育开好局、起好步。成立以党委书记任组长的工作专班，明确牵头负责部门，选优配齐专班人员，确保党纪学习教育组织到位、人员到位、责任到位。细化制定党委班子党纪学习教育任务清单，班子成员深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，带头原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），紧扣“六大纪律”进行研讨，精心谋划党委理论中心组专题学习会方案，推动党纪学习教育上下联动、整体发力。各级党组织书记通过“书记讲廉课”、党课进班组等活动，有效推动《条例》在基层贯通落地。

突出重点对照学

公司党委牢牢把握开展党纪学习教育“学”是关键，是首要任务，坚持集中学习与个人自学相结合，教育引导党员在深入学习《条例》上下实功。公司各级党组织第一时间订阅发放《条例》及相关辅导用书990余册，整理下发新旧《条例》对比表，全文标注新增、修改、废止条款，让学习内容一目了然。基层党支部通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，深入开展集体研学，引导党员干部坐下来、静下心学习，准确掌握《条例》主旨要义和规定要求。截至目前，公司各级党组织共开展专题学习20余场，覆盖学习对象350余人次。同时，注重抓好个人自学，广大党员坚持每日自学，原汁原味逐字逐句研读《条例》，把新修订的内容作为学习重点，开展新旧对照学、对比学，学懂弄通条文的新要求，不断强化纪律观念。

融会贯通创新学

公司党委注重用好内外部资源，组织党员干部抓实培训宣讲，在笃悟知纪上当先锋促提升。公司启动“管理团队意识能力提升”专项行动，将《条例》学习列为重要培训内容。用好“5+N”学习体系，组织“红石宣讲团”成员主动领办《条例》宣讲任务，各级党组织以“青廉课”“青廉说”“青廉行”系列活动进行灵活宣讲，分享交流学习体会，推动学习教育入脑入心。依托“交通资源学院”APP，推出《条例》学习线上专题课程。下属基层党组织结合不同产业形态、不同业务条线、不同年龄结构党员实际，通过开设“互讲互学小讲堂”“红石廉心”等宣教平台，推动党纪学习教育进矿山、进车间、进班组，不断提升学习宣贯的质量和效果。公司网站、公众号刊发党纪学习教育专题稿件13篇，省级以上媒体发表11篇，持续扩大影响力。各基层办公点、矿区利用宣传栏、横幅等载体，营造了浓厚的学习氛围。

联系实际跟进学

公司党委突出党员干部等关键群体的纪律教育，积极推动落实“四个一”，统筹开展廉洁从业谈心谈话，组织各级党员领导干部及关键岗位员工签订廉洁从业承诺书640份。找准政治监督护航公司经营破局提质的“小切口”，确定“以更准更实监督助力企业降本增效”“以勤廉导向促作风效能双提升”两项政治监督选题，明确开展政治监督的思路及具体举措9项。聚焦招标采购专项治理，统筹“监督+业务”协同开展招标采购领域问题专项治理，从风险防控层面查找共性问题，谋划应对举措，形成公司廉情分析报告。紧盯关键节点强化正风肃纪，通过发送廉洁过节提醒短信、设计发布廉洁过节提醒海报，筑牢思想防线。各级党组织重点围绕违规吃喝、公车私用等“四风”问题，对值班到岗情况、公车封存安排等工作开展检查15次，将风腐同查的触角延伸至基层一线。（党委工作部）