在集团团委和公司党委的指导下，交通资源集团各级团组织积极引领广大团员青年聚焦主业主责，围绕中心工作，攻坚克难、凝心聚力，有效发挥青年先锋作用。近一年来，公司团委下属多个集体和多名青年荣获“青”字荣誉。

浦新矿：金华市青年文明号、青年安全生产示范岗

浙江交投浦新矿业有限公司团支部现有青年员工17人，青年团队平均年龄26周岁，是一团散发着勃勃生机，“闪耀”在矿山一线能吃苦，敢战斗，讲奉献的“星星之火”。该集体始终坚持党建引领，以高起点、高标准、严要求引导团员青年积极投身于绿色矿山建设、志愿服务、创新创效、安全环保等方面工作，打造“浦公英”青年服务品牌，搭建“青年书屋”等青年活动阵地。团员青年组建“星火”青年突击队，围绕年度经营目标任务，在“保质量”与“拓市场”上稳扎稳打，助力公司连续4年完成年度经营目标任务，荣获“浙江省建筑材料优质品牌”称号。在积极助力生产经营的同时，青年员工始终牢记“绿水青山就是金山银山”的发展理念，投身到绿色矿山创建中，助力公司顺利入库省级绿色矿山名录，取得绿色矿山建设水平最高级5A级认证，荣获金华市安全隐患“随手拍”合理化建议一等奖等。

丽新矿：丽水市青年文明号

浙江交投丽新矿业有限公司团支部现有11名青年员工，组建“红石青锋”青年军，在攻克各项“急、难、险、重”任务中尽显青年生力军作用，是活跃在砂石生产一线的一支业务过硬、思想过硬的青年队伍。青年军通过“团员领办”“班组导员”等方式，紧紧围绕中心工作主线，攻克生产技改难题、参与“五小”创新专利发明，完成“网格化云平台”等多项重点工作；多渠道拓展省内外市场，推动滞销产品销售，保障了临建、景文、杭绍甬等重点高速项目供应，同时推动“公转铁”项目合作，在推进项目建设、市场拓展、技术攻关等方面贡献青年力量。

浙东矿：台州市青年安全生产示范岗

浙江交投浙东矿业有限公司团支部现有青年36人，他们组建的“铁钳”青年军，是一支活跃在矿山施工一线岗位上的优秀青年团队。该团队针对安全生产实际，积极开展安全生产主题团日活动、安全生产知识竞赛及各类比、学、赶、帮、超活动，切实把安全生产落实到班组，把安全责任落实到岗位。通过监督检查、日常巡检、突击抽查等手段，深入开展露天矿山安全、隐患大排查大整治等专项整治活动，聚焦生产线建设、长皮带廊道建设等一线重点项目，积极推行安全生产责任制，采取现场纠正制止、响应上报等程序，及时消除安全隐患，是矿山安全生产的矿山守护员。

交投矿：舟山市青年文明号

浙江交投矿业有限公司生产管理部共有青年员工17人，是一支懂技术、有活力的年轻队伍。该团队以保障企业生产经营发展为主线，以工作创新创效为出发点，以攻坚克难为突破点，将团员青年的光和热散发到矿山的每个角落。团队青年积极参加志愿服务、防汛抗台、巡查抢险等工作，深化企地共建，助力污水处理改造、细砂回收改造项目，加强生产计划与销售计划的有机衔接，灵活实现库存高位满负荷生产；在公司绿色矿山建设、降本提质增效等工作中，他们充分发挥聪明才智，不断建言献策，积极推动公司重点工作落实，成为立足岗位擦亮青春底色的“先行军”。

秦新矿：陕西商洛商州区青年之家、青年安全生产示范岗

陕西交投秦新矿业有限公司团支部现有青年员工19人，拥有一支最能吃苦、最能攻坚、最能服务的青年团队，通过常态化开展爱心公益、社会服务、帮扶救助、文明宣讲等青年喜闻乐见的活动，切实打造成青年有困难、有需要时想得到、找得到、信得过的服务平台，成功创建交通资源集团内首个“青年之家”。结合单位基建任务点多面广、工期紧、任务重、安全风险大的特点，青年员工下沉施工一线基建工程的各个环节，现场蹲点值班解决问题，推进矿山基建道路建设，助力矿山溜井设计上山目标顺利实现，保障基建工程进度、质量和安全，为确保公司安全生产零事故贡献力量。

此外，公司下属海新矿业公司获评海盐县青年文明号、龙新矿业公司获评龙游县青年文明号。浦新矿业公司邵思奇获评金华市青年岗位能手、丽新矿业公司唐崚凯荣获丽水市青年岗位能手、浙东矿业公司孙鹏获评台州市青年岗位能手、龙新矿业公司袁国芳获评龙游县青年岗位能手、公司本部徐乾和浦新矿业公司蒋昭斓获评浦江县青年岗位能手；以及公司15名优秀青年获评省交通集团青年岗位能手。

下一步，交通资源集团团委将持续打造“青”字号品牌，不断提高青年工作质效，为推动争创省级青年文明号夯基垒土，打造出专业素质过硬、岗位业绩突出、职业品德高尚的青年集体。（交通资源集团团委）