4月2日，沿海区域运营中心组织召开2024年度党风廉政建设大会，进一步落实集团公司和交通资源集团党风廉政大会精神，部署2024年沿海区域运营中心党风廉政建设工作，以风清气正的政治生态护航沿海区域2024年度生产经营目标高质量完成。

会上，沿海区域运营中心总经理王树辉传达了集团、交通资源集团党风廉政建设大会精神。沿海区域运营中心党总支副书记郑永江作了《增强政治意识 深耕清廉建设 当好沿海区域高质量发展护航队》的工作报告，系统回顾了沿海区域运营中心2023年党风廉政建设工作开展情况，深入剖析了沿海区域运营中心党风廉政建设工作上存在不足与差距.

会议指出，回顾过去一年，沿海区域中心党风廉政建设工作取得了一定成效，坚持在中秋、国庆、元旦等重大节假日前召开专题会议安排部署正风肃纪工作，深化廉洁文化品牌建设，深化自查自纠，切实把整治成果转化为沿海区域制度规范、干部行为规范。但在肯定成绩的同时，也要补齐工作短板。各单位要清楚认识到，抓清廉建设的最终目的还是服务发展大局，要以集团提级巡察整改为契机，聚焦问题、精准施策、破题问效，为沿海区域稳进提质、转型升级护航。

会议围绕2024年党风廉政建设工作进行了全面部署：一是突出“两个维护”，深化政治监督，对照集团提级巡察交投矿业公司发现问题，在沿海区域范围内开展巡察共性问题对照自查自纠工作，确保落实巡察反馈问题整改；二是压实监督责任，高效综合发力，严格对照“五张责任清单”要求，深化全面从严治党“四责协同”机制，完善责任分解、廉洁项目领办，抓好落实；三是深耕“清廉资源”，激发品牌活力，围绕标杆点建设实现廉洁从业氛围新提升，争取清廉标杆点建设培育工作取得新突破，巩固“清廉资源”建设成果；四是持之以恒纠“四风”，加强监督执行力，紧盯重要节点，坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题检查完善作风建设长效机制；五是控风险防源头，发挥“协同巧力”，全面推进“八事阳光”迭代升级，依靠数字化平台，重点围绕市场营销、招标采购等关键岗位、重要环节打造监督场景，针对各类巡察（审计）中指出的廉洁风险防控薄弱环节，确保完成1-2个针对性强、实用有效的数字监督场景应用。

会上还围绕2024年清明、五一、端午正风肃纪工作进行了部署，沿海区域共设置了1个主会场，4个分会场，全体在岗员工参会。（张礼翔）