3月19日，公司召开学习贯彻省委“新春第一会”精神动员会暨2024年度重点人才工作专题会。公司党委书记、董事长周霖强调，公司上下要深入学习贯彻落实省委“新春第一会”精神，树立“大人才观”，培育新质生产力，奋力开创高质量人才发展的新局面。公司党委副书记、纪委书记茅家武主持会议。

会议传达了省委“新春第一会”、全省组织部长会议、2024年集团人才工作专题会议精神和省属企业加强科技创新激励保障文件精神。会上，公司总部各部门负责人、各子（分）公司负责人围绕2024年重点人才工作思路举措作交流发言。

周霖指出，人才资源是企业的第一资源，要围绕公司“科技型新材料企业”转型的实际，把准新形势下人才工作的方向，找准人才队伍建设的定位，找准人才工作的方法。他一是要树立“大人才观”，以更高站位、更大格局、更宽视野抓人才建设，做好人才投入、使用与评价。二是要因企制宜加强“五支队伍”建设，加强“研究型领军人才、一把手人才、干部队伍人才、青年后备人才、高素养产业工人”五支人才队伍建设。三是要系统谋划人才队伍建设的方法和路径，引才有道、育才有方、用才有术、驭才有力、兴才有策。要正确处理好“破”与“立”的关系，树立市场化的管理理念，破除论资排辈、平均主义、体制机制难题，实事求是把人才工作做出实效。

会议部署了公司2024年组织人力条线重点工作。公司总部各部门负责人，各子（分）公司负责人、组织人力分管领导及组织人力部门负责人等共计51人参加会议。（人力资源部）