近日，共青团龙游县委员会印发了《关于命名2022-2023年度龙游县青年文明号、青年岗位能手的决定》，浙江交投龙新矿业有限公司团支部荣获2022-2023年度“青年文明号”。

学思践悟,打造“学习型”团队。龙新矿业公司团支部坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导工作的“基石”，以“支点攻坚队”党建品牌为引领，建立健全“樟香心扉”龙新课堂学习机制，依托“龙新课堂”“红石宣讲”“青年夜学”等载体，通过党员带头学、党团联合学、青年干部夜学、强国讲堂等形式，凝聚团队共识，夯实学习成果，提升思想政治引领实效。同时与浙江公路技师学院组成结对共建单位，共同谋划以生产技术、经营管理、市场营销等内容为主的“班前十分钟”讲堂，实现青年职工业务学习全覆盖。

竭诚奉献,深化“服务型”团队。公司团支部成立以来，组建了“欣欣向荣”青年志愿者服务队，坚持为职工办实事，高温天气安排专人在矿区内洒水降温，配合安全部采购防暑降温药品，长期为一线工人提供防暑饮料、爱心夜宵等，为矿山建设奉献青年“服务”力量。同时积极主动开展安老扶幼、便民服务、“迎亚运、保畅通”等志愿服务20余次，开展结对帮扶“消薄”工作3次，为龙游县、横山镇群众奉献爱心，充分践行服务精神。

积极作为，争创“实干型”团队。龙新矿业团支部聚焦主责主业，不断发挥青年文明号的助手和桥梁作用。组织全体团员青年开展了“普法宣传进矿山”系列活动，把普法课堂“搬”进矿山，把公益法律服务落在实处，切实将法治理念融入到矿山建设生产中。同时以推进产业工人队伍建设为切入点，协助开展“中国梦·劳动美”等系列劳动技能竞赛，掀起矿山一线工人“比学赶超”热潮，吹响交通资源集团“保预算多贡献”专项行动冲锋号。

下一步，龙新矿业公司团支部将持续深化“青年文明号”品牌创建工作，不断提炼工作思路，创新工作模式，有效推动创建工作与矿山管理中心工作深度融合，带动青年员工在矿山一线磨砺意志、锤炼本领、增长才干，在争当“四个标杆”的进程中贡献更多青春力量。（占肃美）