“中秋、国庆双节已过，全体员工必须立刻进入工作状态，保持良好的精神状态，文明作业，注意形象，现场作业要严格执行各项安全规范，班组长要做好监督管理，确保现场生产安全。”10月7日，丽新矿业公司在“守好红色根脉·班前十分钟活动”上开展节后安全教育，为亚运护航。作为华东地区最大的玄武岩供应商，自“守好红色根脉·班前十分钟活动”开展以来，丽新矿业公司将推动企业发展与员工素质提升相结合，切实加强班组教育，以“班前+班后”“云端+阵地”“示范+激励”的“3+”模式破除宣传教育的时空限制，通过讲政治、讲安全、讲作风等的全时域集成，有效提升了员工综合素养，打造了一支思想优、素质优、服务优的“3优”班组。

 “班前+班后”实现思政教育全时域集成

公司工会坚持“班前+班后”双结合，把学习抓在经常、融入日常，做到日有所学、日有所进，实现班组思政教育横向到边、纵向到底。公司工会推动建立了领导班子主讲、党员干部领学、先进典型分享宣讲矩阵，构建“114”班组结对机制，开展“学讲话 悟思想”金句朗读活动，组织班组成员观看“大国工匠”等视频，并通过广告机以视频分享方式定期推荐《习近平浙江足迹》《习近平谈治国理政》等经典书籍，常态化开展红色经典品读活动，及时传达党的重要理论、先进思想，带领班组成员感悟红色精神，上好班前“必修课”。同时落实“课堂学+体验学”，把宣讲从“课堂”“会上”转移到技能工作室、生产现场、党建阵地等，改变以往单一式宣讲的现状，让学习教育“动静皆宜”，将宣讲教育变为“现场”学、“情景”学，让“感同身受”成为学习教育的利器，推进班组成员在学思践悟中锤炼自我。

“云端+阵地”实现专业教育全时域集成

为充分发挥新媒体平台的作用，公司工会创新“云端+阵地”联动机制，搭建“指尖课堂”，实现学习资源数字化，打造网络阵地。探索推进“码上交流”“直播传经验”等线上交流活动，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，着重做好岗位技能培养，打造专项学习库、直播分享平台，利用抖音号发布生产工艺、操作流程等视频，将班前十分钟搬上“移动云端”，实现班组学习从“一时一地”向“随时随地”转变。深化安全生产教育，运用微信群、QQ群等移动网络平台，开展线上安全生产大讨论等活动，引导班组成员结合实际，为生产安全建言献策，变被动灌输为主动思考，并充分利用数字化手段开展“安全云体验”活动，通过3D、H5等形式将安全体验移到云端，打造“线上安全体验馆”，让班组成员能时候时刻刻感受到安全生产的必要性。

“示范+激励”实现作风教育全时域集成

聚焦班组工作作风转变，公司工会构建了“示范+激励”机制，深化全过程学习，引导员工以求真务实的态度将学习过程中激发出的信念信心转化为身体力行的具体行动，自觉服务于企业发展。公司工会以班组为单位，依托“磅房廉洁示范岗”等，推进示范岗位交互式学习，并深度挖掘公司“红石工匠”“红石女匠”的“最美事迹”，开展“红石讲堂”学习教育活动，讲述工作标兵、劳模工匠在创新创效、攻坚克难方面的典型事迹和心得体会。公司工会将班前教育带入工作过程中，鼓励员工开展每日总结及自我批评，明确需改进事项，并通过“内部帮扶”的形式落实先进带后进，实现班组成员在工作中学习，在学习中工作。同时，公司工会以班组为单位，开展“金点子”征集，鼓励各班组要立足岗位，主动作为，以实际行动提升干事质效，实现个人与企业共赢。

“守好红色根脉·班前十分钟活动”的全时域集成，实现了班组活力动能进一步释放，打造了一批能力强、素质高、懂奉献、有担当的产业工人队伍。公司10%产业工人完成了个人技能等级的提升，并为公司降本增效做出突出贡献，助力公司顺利完成杭州二绕、文泰等省重点工程保供任务，为共同富裕和省域现代化先行注入了“丽新”活力。（陈佳豪）