采矿工程安全设施设计顺利通过国家矿山安全监察局审查，连续安全建设275天，矿外平硐工程建设稳步推进，员工幸福感、归属感、满足感不断提升……这一项项成绩的背后，离不开公司主题教育的深入推进。自主题教育开展以来，秦新矿业牢牢把握主题教育总要求，将主题教育和公司高质量发展紧密结合起来，坚持高站位谋划、高标准推进，结合主题教育打好公司高质量发展答卷。

书写重点任务“拼搏卷”

公司所运营的陕西商洛石灰岩矿地处秦岭山脉，其中涉及的采矿工程安全设施设计审核流程长、资料要求高、不确定因素大，审查会上采用一票否决制，一旦否定，需要重新设计、审核，时间可能长达半年。公司结合主题教育打好解题组合拳，通过深入开展调查研究找准破解难题的方式方法，接连突破生产线工艺优化、获取建设用地耕地占补平衡指标等5项重点难点任务。目前公司采矿工程安全设施设计已通过国家矿山安全监察局审查，为后续全面铺开上山道路、生产线加工区等节点工程迈出了关键一步。

今年是公司的项目基建攻坚年，针对公司基建过程中存在的围岩硬度强，掘进机掘进困难，施工效率较低等掣肘问题。公司坚持问题导向，开展“大走访大调研大服务大解题”活动，党员干部带队前往16家矿山行业优秀企业进行对标学习，深入了解矿山设备、生产工艺、市场需求、技术服务等“一手信息”，并形成调研分析报告，确定了以潜孔凿岩钻机密集布孔后再行掘进的施工方式，成功实现一天三爆、日掘进6米的良好开局，施工效率得到大幅提升。

此外，为有力推动公司基建项目完成年度任务目标，公司还将主题教育和劳动立功竞赛有机结合，组建4支基建破难攻坚党员先锋队，签订“基建建设军令状”，实行揭榜挂帅制度以及“日汇报、周汇总、月晾晒”的推进机制，以挂图作战、倒排工期的“全周期管理”管控模式确保公司基建项目“不打烊”。

书写项目安全“平安卷”

矿区靠近秦岭生态保护区，对安全环保有着更为严苛的要求。公司以开展主题教育为契机，找准主题教育赋能企业安全管理工作的新方法、新路径，深入矿区建设现场开展调查研究，问计于班组，确定了“矿山企业安全生产主体责任落实的探索与研究”专项调研课题，明确了建立安全生产主体责任清单、完善细化安全管理工作制度、制定相关应急预案等4项对策举措，真正做到把情况摸透、把问题找准、把对策提实。

此外，公司高度重视安全管理工作能力的提升，以走访调研为抓手，积极到行业头部企业对标学习干法除尘工艺、安全监控平台、通风排水系统建设等先进的技术和经验，有效提升公司安全管控水平。目前公司实现连续安全生产275天，组织开展安全生产综合检查4次，日常常态化检查14次，排查出的隐患全部实现整改，进一步切实筑牢安全风险防控防线，织密织厚安全防控网。

书写服务员工“暖心卷”

“矿区现场有网络了，再也不用担心接不到电话了”“感谢公司送上的清凉慰问品，我干活更加充满动力了。”……员工是公司高质量发展的“助推器”，公司坚持以员工为本，员工有所呼，公司有所应。自主题教育开展以来，公司积极深化“为职工办实事”活动，通过开设“直通心声”渠道，以“三问三听”法收集员工的心声，依托红网联心工程，将支部“圆桌会”设在施工一线，与大家面对面交流，倾听真实声音，架起党员和群众之间的联心桥，切实做到积极探索解决职工“急难愁盼”问题。

为满足员工精神文化生活需求，公司用好职工书屋、党团活动室等文化阵地，组织开展读书分享会、观影活动、趣味运动会等内容丰富、形式多样的文体活动，极大丰富了员工业余文化生活。截至目前，共收集到公司发展意见5条，员工反馈问题15条，解决急难愁盼问题12条，组织开展文体活动10次，真正用心用力用情办好员工所想所需之事，将一个个“急难愁盼清单”转化成“暖心成效清单”，公司员工幸福感、归属感、满足感不断提升。

下一步，秦新矿业将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持学思用贯通，知信行统一，围绕“四升一降”总目标，真抓实干、加压奋进、全力攻坚，坚定不移朝着“一标杆两样板”目标阔步前进。（詹积领）