为帮助新员工更好地融入公司，加快适应新岗位，7月24日至7月28日期间，交通资源集团组织开展了为期5天的2023年新员工入职培训。

本次岗前培训以“凝新聚力，筑梦启航”为主题，采用“1551”的培训体系，以培育一支具备岗位胜任力的新员工队伍为目的，以“意志磨炼+思想锤炼+文化融炼+职场修炼+专业内练”五大模块课程为抓手，以军事化训练、团队拓展、在线学习、集中授课、访谈交流五种形式为载体，以一场迎新会为纽带，加强了新员工与公司领导、往届员工、导师之间的沟通交流。

培训期间公司党委书记、董事长周霖，党委副书记、纪委书记黄米东，人力资源部、团委等相关负责人与新员工们合影留念。在新员工见面会上，黄米东以“四学三有”向新员工们提出了期望：一是要学做人。诚实守信，保持心底的善良，做一个正直的人。二是要学做事。做好身边的每一件小事，在做事中历练提升。三是要学知识，以归零心态全面学习提升，将知识转化为支撑前行的力量。四是要学智慧。边做边悟，领悟做人做事的智慧，提升人格魅力。五是要有理想。心怀浪漫主义理想情怀，脚踏实地付诸行动，实现人生价值。六是要有担当。用积极向上的心态去面对挑战，勇挑重任，在担当中成长。七是要有格局。做人做事有胸怀，对成败释然，对未来坦然。

通过5天的系列培训，让新员工们沉浸式地体验了三同“家”文化的内涵，锤炼了职场发展的素养，领悟了作为一名新“交投铁军”的责任和使命。（人力资源部）