为进一步弘扬企业文化，增强企业发展凝聚力，让新员工能以更好的精神面貌、工作状态投入到工作中，7月17日，浙中区域运营中心举办“汇聚新力量 奋进新征程”迎新活动暨2023年应届毕业生见面会。

会上，2023年新入职的7名应届毕业生围绕个人学习经历、专业特点、兴趣爱好等方面进行自我介绍，描绘了个人工作规划和未来发展目标。浙中区域党总支书记曹根富对各位新员工顺利完成学业，正式加入交通资源集团浙中区域大家庭表示欢迎，同大家一起分享了个人在不同岗位上的工作经历和成长感悟，并将多年的工作经验和人生智慧倾囊相授。

曹根富介绍了浙中区域和下辖各矿点公司基本情况，为新员工讲述了区域中心的发展现状、文化精神、经营理念、未来前景等，并对新员工未来成长发展提出了五点希望：一是找准定位，开启精彩人生。要立足工作岗位，做好职业发展规划，明确目标定位，找准个人与企业发展的契合点，准确理解矿山行业特点及文化特色。始终保持一份忠诚于企业的初心，积极融入公司的团队集体和文化氛围中来，热爱本职工作，团结同事、积极进取，开启人生发展的新征程。二是转换角色，快速融入企业。要制定好个人职业生涯规划，将远大理想与短期目标相融合，主动适应环境、爱岗敬业、吃苦耐劳、努力工作。坚持深入一线，从最基层做起，在一线实战的平台上，提升技术水平、沟通能力和应变本领，拿出青年人的干劲、韧劲、冲劲，擦亮青年拼搏奋斗的成长底色。三是善于学习，打通成长通道。要重视学习，勤于学习，善于学习，平时多和师傅去学，和有经验的同事去学，学习别人的优点，补充自己的短板，努力发挥长处。积极参加各项业务培训和注册类资格考试，打破专业限制与固有思维，强化业务学习，提升自我状态，努力成为公司所需的综合型、复合型人才。四是勇于担当，提升执行能力。要牢固树立责任意识，担当意识，找准定位、明确方位、提高站位，在未来的工作生活中，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，让责任担当转化为干事创业的能力动力，在担当中历练，在尽责中成长，在学习中进步，努力为浙中区域高质量发展贡献青春的智慧和力量。五是廉洁自律，守好初心使命。要严格恪守职业操守，提高从业素养和职业道德水平，摆正好心态，抵制住诱惑，经得起考验，不被歪风邪气所影响，实实在在、认认真真做好本职工作，系好人生“第一粒纽扣”。

会上，浙中区域中心向新员工颁发了精心准备的入职礼包，新员工分别签订了《员工廉洁从业承诺书》以及人才培养“师带徒”结对协议书，正式开启了职场生涯。（鲍杰）