为深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚定不移深入推进全面从严治党，推动公司党风廉政建设工作迈向新台阶。5月18日，楚新矿业公司召开2023年度党风廉政建设大会，部署2023年重点任务，扎实做好党风廉政建设工作。

会议首先传达学习了浙江交通集团和交通资源集团党风廉政建设大会会议精神。随后，交通资源集团党委委员、总工程师兼首席安全官，楚新矿业公司党支部书记、董事长林春作《提高政治站位 全面从严治党 推动公司党风廉政建设迈向新台阶》工作报告，部署了2023年公司党风廉政建设工作，对照5个落实提出要求，一是落实全面领导责任。牢固树立“领导职责中包含监督职责”理念，完善责任分解、廉洁项目领办，抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；持续深化“清廉资源”建设，围绕本单位中心重点，做好廉洁风险防控。二是落实纪律教育责任。深化党章党规党纪教育，抓好主题教育、纪律教育和警示教育，督促引导党员干部以案为鉴、检视自身，真正做到恪尽职守、遵纪守法、廉洁自律。三是落实作风建设责任。推动中央八项规定精神和浙江省“36 条办法”深入落实，把纠治“四风”往深里抓、实里做；坚决反对形式主义、官僚主义，力戒“上有政策、下有对策”，加强对重大部署执行情况、重点工程项目推进情况、重点专项工作落实情况的监督检查，以严、细、实的作风确保上级决策部署落到实处。四是落实监督执纪责任。坚持抓早抓小，把握运用好“四种形态”，落实约谈、函询实施办法，做好教育提醒。每年开展廉洁谈话，实现廉洁谈话全覆盖；从严从实抓好巡视巡察（查 )、审计和日常检查反馈问题整改，压实责任、举一反三，确保整改问题件件有着落，防止问题反弹。五是落实风险防控责任。梳理完善“三张清单”，压实廉洁责任，动态排查、有效防控岗位廉洁风险，全方位筑牢“不能腐”的笼子；加强对公司“三重一大”、选人用人、工程建设、招标采购、“三公经费”使用和公务卡执行情况的监督检查，深化权力阳光行动，全面推进“八事阳光”迭代升级，加强对权力运行全领域、全方位的动态监督，确保在各个环节规避风险。

会上，公司各部门签署《公司2023年党风廉政建设责任书》，并要求全体员工签署《廉洁从业承诺书》。（尚梦玲）