为深入贯彻学习党的二十大精神，扎实推进主题教育走深走实，秦新矿业坚持学思用贯通，知信行统一，多措并举推进主题教育走深走实走心，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

用好“党员诵原著”微阵地。“各位领导同事大家好，今天由我带大家领读学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编……”秦新矿业创新方式方法，通过微信平台推出“党员诵原著”学习专栏，每期内容以党员诵读党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题编摘》等党的理论知识为主，并结合自己的政治素养，谈感受、悟原理，用鲜活的形式和喜闻乐见的方式贴合听众需求。目前已推送两期内容，营造出良好学习氛围。

用活“红网联心”联心学。如何把主题教育学习成效转化为员工干事创业的强大精神动力是当前公司的一项重要任务，秦新矿业依托“红网联心”工程，将主题教育紧密结合，通过党员与群众联学，做到党员、群众互学互促，同时巧用便利贴进行学习记录，厘清重要知识点，交流学习心得，做到思想再“充电”，精神再“补钙”。

深入“走出去+融进去”大调研。秦新矿业深度聚焦公司高质量发展目标，用好“大走访大调研大服务大解题”活动，在“深、实、细、准、快、效”上下功夫，列好对标学习计划清单和时间表，组建由党员领头的学习小组前往陕煤富平、陕西永塬等矿产行业标杆企业进行学习交流，吸收其先进的做法和经验。此外，公司坚持以问题为导向，通过下发调查问卷、内部自查、开设“直通心声”平台等形式找准公司改革发展的重难点问题、员工反映的强烈问题，逐一形成问题清单、任务清单、责任清单，并组建党员监督队伍，对相应问题的解决情况进行跟踪，真正做到立行立改、真改实改，以公司的高质量发展检验主题教育成果。

下一步，秦新矿业将严要求、高标准推动主题教育落实落细，通过红色基地溯源研学等形式，进一步引导广大党员学思想、强党性、重实践、立新功，确保将主题教育学习成效转换为公司高质量发展的实绩实效。（詹积领）