为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，浦新矿业公司积极利用各类学习平台，以特色化载体推动主题教育走深走实。

用好政治高地，学透“红色味”

在公司党员活动室，《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》《党的二十大报告学习辅导百问》《中国共产党简史》等理论书籍摆满读书角的书架，党员职工可以在这里开展常态化集中学习。公司通过支部书记领学、上专题党课，为每位党员发放主题教育系列图书、学习手册和笔记本，用党的创新理论蕴含的真理力量和实践伟力，激励广大党员学在一线、走在基层、干在实处，当先锋、做表率。

用好职工阵地，学出“实干味”

紧紧围绕公司年度“135”高质量发展总思路，聚焦经营发展中心任务，深入一线调研质量管理、成本管控、技术革新等存在的不足，将主题教育与中心工作结合起来，把学习成效运用到实干实践当中去，破解企业发展“堵点”“痛点”“难点”问题。强化思想政治引领，开展“守好红色根脉 班前十分钟活动”、职工接待日，打好“红色宣讲+一线调查+问题解决”组合拳，围绕产业工人队伍建设、技能提升和服务职工等方面，提高产业工人参与公司生产经营的主动性和积极性，发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断为企业高质量发展贡献力量。

用好青年园地，学好“奋斗味”

实施“年轻人才到一线去、优秀人才从一线来”的青年员工培养路径，以“学思想、提能力、当先锋”为成长目标，激发青年员工学在一线、干在一线，设立学习共享空间，让广大青年既学习思想又研讨业务，不断提升技术水平、沟通能力和应变本领，实现淬炼洗礼。充分利用公司青年之家、企地红色联盟等载体，组织开展“五四”研学活动，引导青年员工深刻领会新思想的精神内核，在学习中汲取力量，在实践中锤炼本领，提升“成长+”“一体多翼”综合素质能力，争做新时代青年先锋。

下一步，浦新矿业公司将充分用好用实学习阵地，持续推进理论+业务、线上+线下、内培+走出的学习模式，不断“激活”红色文化资源，打造高质量发展“红色引擎”，将学习成果转化为企业发展强劲动力。（鲍杰）