3月2日上午，龙新矿业公司召开2023年度工作会议、安全生产工作会议暨一届三次职工（工会会员）大会，公司领导班子及管理人员共34人参会。会议深入贯彻落实交通资源集团年度工作会议精神，全面回顾总结了公司2022年主要工作情况，分析当前面临的困难和问题，统筹规划部署了2023年的重点工作任务。

会上，公司党支部书记、董事长宋建强作了题为《凝心聚力谋发展 奋楫扬帆新征程 奋力推进公司高质量发展再上新台阶》的工作报告，首席安全官助理刘新华作了题为《攻坚克难 担当作为 为实现公司年度目标提供安全保障》的安全生产工作报告。

宋建强表示，2022年，面对多重超预期因素冲击，公司认真贯彻交通资源集团各项决策部署，对标“七集中一提升”工作要求，紧扣年度目标任务，统筹抓好“稳步推进生产、加强内控管理、强化要素保障、做好安全管控、育好人才队伍、夯实党建根基”六个方面重点工作，全体员工凝心聚力、攻坚克难，各项工作稳步推进，公司运行总体平稳。

宋建强强调，2023年，要以党的二十大精神为指引，把高质量发展作为首要任务，紧盯全年总体目标，围绕“降成本、优质量、重市场、筑底线、提作风、强引领”六驱动增效益，为交通资源集团争当“四个标杆”贡献力量。一是围绕“降本促效、提质增效、科技创效”深入对标挖掘潜能，推动管理方式和经营模式的转变。二是紧盯年度任务目标，以更优质的产品、更专业的服务提升市场竞争力，迅速进入“保价格、抢订单”模式。三是守牢安全底线，依法合规、从严从细抓好全生产各项工作，标准化、智能化、绿色矿山建设再推进。四是以“健全考核机制、搭建技能提升平台、引导骨干队伍发挥作用”为抓手，做好人才队伍的培养，激发公司内部活力，使内部管理再升级，为推动公司高质量发展增添动力。五是以“党建促工建带团建”为框架，在“大党建”概念下将公司党、工、团、纪融为一体，围绕强基强企工作思路，不断夯实支部规范化、标准化建设成果，以高质量党建赋能业务高质量发展。

会议还审议通过了公司《工资集体协商协议》（草案），并对2022年度公司优秀部门、优秀员工、安全生产先进个人、新闻宣传先进个人等进行了表彰，随后还开展了公司领导班子述德述责述廉述法及民主测评。（陈静）