2022年，为深入学习习近平总书记关于推进共同富裕的重要论述精神，贯彻落实党的二十大精神要义，浙东矿业积极开展“党建引领，助力共富”行动，充分发挥“山海红石”党建引领作用，争当落实“四个标杆”，积极投身国企促富实践，共谋“山海协作”新篇章，奏响“帮促共富”最强音。

资源深度融合 开启共富“强引擎”

浙东矿业是目前省内最大的建筑用石料单体矿，资源储量2亿多吨，前期采矿权出让金、政策处理费以及达产后的税收为当地的发展提供了高额的资金支持，通过“项目+资源”模式有力推动“两高”三门联络线等交通基础设施建设的快速发展。

“自公司落地以来，通过租房、餐饮、文体活动以及公司基建、生产所需相关材料采购等方式也极大程度带动地方消费，同时吸引多家公司关联业务单位助力驻地村民增收，在共富路上不断贡献‘资源力量’。”浙东矿业支部书记介绍。

除此之外，浙东矿业始终坚持项目建设与助力共富齐头并进，有针对性盘活闲置土地、水资源等，公司筹建的办公宿舍楼，前期通过支付土地租金帮助所在村增收，项目结束后移交当地用作集体文化活动场所，以及公司矿区变电站用地的部分征地补偿金用于农村扶贫工作，多方面助力乡村振兴。公司还积极探索对污水处理厂处理后的“中水”进行有偿再利用路径，保障矿区生产用水的同时为污水处理厂创收，也能保障大湾水库的水量充盈，为周边村民提供足量的灌溉用水，在践行“两山理论”的基础上实现多方共赢。

搭建协作平台 勾画共富“同心圆”

绘就共同富裕新图景，必须要强化党建引领，深化党建赋能。浙东矿业党支部充分发挥基层党组织的核心引领作用，与三门县这19家相关单位签约后，虚功实做，全力创建“其头共富”党建联建品牌，共同搭建“组织建设互促、党员干部互动、共解群众急难、助推共同富裕”的党建共建平台，积极构建“结对帮促、双向促进、共同提高”的基层党建工作新格局，以平台思维整合优势资源，加快要素集聚，并通过共富项目的实施，使党建工作由“后台”走上“前台”，真正成为一项看得见、摸得着、见成效的工作。

通过党建共建持续加强村企合作联动，公司一方面快速推进企业林地审批、码头建设等政策处理工作的解决，另一方面公司通过资金支持、结对帮扶等方式助力当地启动共富项目，以高质量党建引领推进浙东矿业向国内一流智能绿色矿山企业迈进、推进三门县向省内共同富裕先行县迈进。

聚焦帮扶服务 下好共富“先手棋”

浙东矿业一直致力于结对帮扶和志愿服务活动，先后开展交通秩序维护、社区环境清理、文明防疫宣传等志愿服务活动，既增强团员青年的奉献意识和环保意识，也为三门县创建全国文明城市贡献青春力量；在结对村阅览室设立爱心书架，为困难家庭的学生们送去种类丰富的文体用品，改善乡村学习条件，为乡村建设发展赓续人才力量和智力支持；开展敬老院慰问、困难党员慰问及爱心捐赠等慰问活动，帮助改善结对村文化活动环境，拉近村企之间友好关系；积极参与当地村镇火灾救援行动，为村里主道路拓宽及多条次干道修缮提供砂石原材料支持……浙东矿业在展现国企担当的同时推动共富”工作跑出“温度”。

浙东矿业还多角度发力，找准助力共富的切入口。浙东矿业积极响应省总号召，将工会经费向采购助农产品倾斜，并联合当地商场开展专项共富消费活动，助力山区26县农副产品销售和品牌力提升，促进当地居民增收致富，让“帮促共富”之路越走越宽。

“输血”“造血”并举 探索共富“新路径”

共富路上，既要“富口袋”，也要“富脑袋”。自公司驻扎三门以来，公司及相关协作单位通过招收本土职工，帮助当地解决部分农村剩余劳动力就业问题，并积极开展校企合作，通过技能培训、继续教育等方式为员工持续提供技能提升的机会和平台，提高就业创业的能力，增强致富本领，间接帮助当地培养专业技能人才，促进企业、员工和地方全面进步。在此基础上，公司创新“双派”机制，派驻技术指导员和政治宣传员进入班组，提升基层员工专业技能和思想认识的同时，潜移默化提升共富理念，加大共富宣传，让每个人都能产生“共创共富”的共鸣，为共富事业添砖加瓦。

山区经济的发展，既要有基础设施的坚实支撑，也需要产业的持续发力，浙东矿业不止着眼于“人员带动”，还积极探索“产业带动”新路径，以做大做强区域经营为目标，在积极推进矿山建设的同时，不断探索延伸产业链条，积极谋划泥饼再利用、预拌砂浆、新型建材等相关产业链延伸，努力走出一条“以矿带产业”的发展之路。

“学习二十大，聚力谋共富。浙东矿业将继续深入贯彻落实推进共同富裕示范区建设要求，以‘山海红石’为指引、‘其头共富’为载体，坚持党建引领，充分发挥党组织力量和国企平台优势，谋划‘带货出圈’、助农养殖等专项活动，积极与三门开展更多领域、更深层次的产业合作交流，当好共同富裕‘压舱石’，做好先行示范‘主力军’。”浙东矿业支部书记表示。（陈璐）