“中级经济基础112分，建筑与房地产100分……”随着最后一位员工的查分完毕，秦新矿业青年“天天向上”学习小组发出一条条点赞消息。在2022年中级经济师考试中，3位员工通过青年学习小课堂这一载体的培训锻炼，通过率达到100%。

秦新矿业青年学习小课堂是该公司学习型企业创建的创新载体，小课堂主要分为3个主题，分别是专业技能提升、兴趣扩展和新闻写作小组，以证书获取和技能提升、强化摄影和视频剪辑、提升写作能力为主要目的，定期开展内部培训，目前已举办4期。为防止就课讲课、流于形式，公司还要求青年员工建立学习小组，在微信群里提出问题，展开讨论，营造浓厚的学习氛围。

今年以来，以“小课堂”为载体的学习教育活动在秦新矿业开展得有声有色，多种类型各种方式的“小课堂”有效的提升了青年员工整体的“大素质”和学习的积极性。此外，以秦新矿业青年学习小课堂的这一学习载体为抓手，公司在交通资源集团中组织的比赛中收获不错荣誉，例如在质量月活动中，公司派出李亚和金天垚两名选手利用小课堂，在赛前强化训练、模拟比赛，加强提升巩固自身的业务水平能力，最终喜获团队赛冠军和个人最佳表现奖。

与青春共行，助梦想启航。秦新矿业将做优做精青年活动，做好青年人才服务工作，持续提升凝聚青年、服务大局能力，吹响青春集结号，为建设陕西省绿色智能矿山标杆贡献力量。（陈李敏）