12月2日，全国工会职工书屋示范点新鲜出炉，交投矿业公司成功获评“全国工会职工书屋示范点”称号，这是继去年取得“省级职工书屋”称号后，职工书屋建设再获“金名片”，企业文化建设再摘硕果。

交投矿业公司工会自成立以来，以打造学习型企业为指引，从职工精神文化需求出发，坚持“富脑袋”与“富口袋”并重，致力于打造一个让干部职工舒心、温暖的“精神书吧”。公司职工书屋占地面积355平方米，包括职工书屋、产业工人书屋、心灵书吧、廉音书吧和阅览室等五个部分，实行会员制与登记制两种管理模式。书屋现有书3796余册、电子音箱制品103种，涵盖政治军事、艺术文学、安全科学、矿山治理等多类别，内容丰富、种类繁多，可满足员工个性化、多样阅读需求。此外，职工书屋还配置阅读平板和触屏智能会议平板，设置多种阅读账号，为员工开启个性十足、复合多样的阅读模式。

职工书屋是职工的固定“精神书吧”，更是提升员工综合素养的“加油站”。为最大限度发挥好职工书屋的作用，公司持续开展“书香工汇”活动，定期开展读书分享会，营造“爱读书、善读书、读好书”的良好氛围。暑假期间，公司特地在职工书屋设置儿童读书角，大小读者“悦享”亲子阅读时光。

矿山产业班组是公司最基层的细胞和单位。为了让占公司绝大多数的产业工人共享职工书屋建设成果，公司全面摸排产业工人阅读兴趣和需求，因地制宜在产业工人宿舍楼下搭建“山海红匠之窗”，打造产业工人学习园地，向产业班组全面开放，定期更新学习书籍和内容，通过班前会分享交流学习情况。“山海红匠之窗”现已成为产业工人宝贵“精神食粮”，让他们利用碎片化时间开展阅读，提高了学习的时效性，也培养了见缝插针的阅读习惯，浓浓书香飘逸在矿区一线。

职工书屋建设是丰富员工业余文化生活、推进企业文化建设的重要载体。交投矿业工会将以此为契机，持续深化职工书屋品牌，优化提升书屋环境，通过开展多种形式的主题读书活动，充分发挥职工书屋思想引领、素质提升、综合服务的功能，让职工书屋切实成为具有吸引力、凝聚力、感召力的精神文化家园。（交投矿业公司）