10月30日，交通资源集团2022年度电工（四级）职业技能等级培训正式开班，各子分公司20名从事电气技术岗位员工参加本次培训。

为进一步贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革，持续推进公司技能人才队伍建设，提升员工职业技能水平和综合素质，公司对本次培训做了系统性的规划和安排，采用理论培训和技能实操相结合的方式，通过“学练考”一体化模式进行授课，培训结束后同步开展职业技能等级鉴定考试，为通过鉴定的学员颁发中级电工职业技能等级证书。

开班仪式上，公司人力资源部就本次培训提出三点希望和要求：一是切实提高学习自觉性，展现“资源工匠”风貌。要在思想上高度重视、行动上高度自觉，不断激发学习内生动力，圆满完成学习任务，争取通过等级鉴定。二是提高学习严肃性，从严从实要求自己。要集中精力、深入学习、练好内功，真正做到学有所思、思有所得、得有所获，不断磨砺新技能、掌握新本领，实现“增能充电”。三是提高学习针对性，确保培训取得实效。要紧密结合岗位实际，做好学习消化吸收，努力把所学知识转化为岗位操作的本领，坚持学用结合、学以致用，为今后工作打下扎实基础。

举办本次电工技能等级培训，是公司全面贯彻落实推进人才队伍建设的重要举措，也为技术工人提供更新知识结构、拓宽知识视野、提高专业技能的广阔舞台。接下来，公司将以本次培训鉴定为契机，持续培育挖掘矿业板块专业技能型人才，不断提升人才队伍综合素质和业务技能，全力推动公司各项工作有新进展新起色新成效。（人力资源部、丽新矿业）