今年以来，龙新矿业始终围绕“党建强基 双融强企”工作思路，牢固树立“抓好党建促生产”的鲜明导向，以党建为引领，着力固堡强垒，聚焦党建、品牌、业务“三个引领”助推公司高质量发展。

聚焦“党建引领”，激活力把方向

龙新矿业始终坚持党管方向、党管组织、党管人才，把党的领导贯穿公司治理全过程，在加强党的建设上扛旗争先，时刻以党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

8月公司党支部开展“克难奋进 全力拼搏 喜迎二十大”主题活动，由支部书记挂帅成立攻坚克难领导小组，设立“龙新铁军尖刀攻坚队”、“龙新铁军开拓攻坚队”、“龙新铁军守护攻坚队”、“龙新铁军保障攻坚队”等四支小分队。以党建领航，着力攻坚生产、销售、安全环保、综合保障等四项重点工作。为提升攻坚力度和实效，公司将进一步强化党建引领，深化、细化、量化目标任务，落实落细“书记领办”、“班子攻关”、“党员实事”等攻坚项目。

支部还积极与属地开展共建活动，今年以来开展“中秋慰问孤寡老人”、“以篮球之名 激发共建活力”等共建活动4次，逐步构建和谐企地关系。

龙新矿业开展“克难奋进 全力拼搏 喜迎二十大”主题活动。陈静摄

聚焦“品牌引领”，塑形象驱引擎

公司党支部创建“支点攻坚队”党建品牌，以精细管理为支点积蓄成本优势，以技术创新为支点增加效益优势、以智慧加持为支点打造效率优势，带头激发团队内生活力。创新设立“党员亮业绩任务清单”墙，每一位党员的月重点工作任务都被一一详细列出，还注明了完成节点，通过开展“亮晒比拼”活动，在公司内部形成浓厚的赶学比超攻坚氛围。充分激发每位党员干部“主动作为、主动管理、主动担当”的干事氛围，持续推进“提升新形象、营造新氛围、打造新铁军、干出新业绩”的四新精神走深走实。

公司从起步阶段就已结合党建工作，根据“清廉交投”“清廉资源”的总体部署，从制度、科技、教育、文化、监督和执纪六方面，统筹规划了“外化于行、内化于心、固化于制”的三位一体“莲志青心”清廉体系，通过不断优化“莲志青心”廉洁文化品牌建设，提升品牌影响力和渗透力，多维发力打造“清廉资源”标杆点。目前已完成“清廉交投”标杆点申报。

公司始终坚持以“质”取胜，致力打造高端品牌。与市场形成差异化经营，将产品规格设定为6档，0-3mm细集料做了单独分档，并在工艺流程上增设整形工序，提升产品质量，确保在省内沥青碎石质量上处于领先地位，增加“浙交矿业”品牌影响力。

龙新矿业设置“党员亮业绩任务清单”墙，开展“亮晒比拼”活动。陈静摄

聚焦“业务引领”，拓新局促发展

作为交通资源集团在浙西区域首座石灰岩矿山，面对激烈的市场竞争，公司领导班子带头创新工作方法、改变以往营销策略，从多方位谋划客户开发，完成省内多区域客户开发和销售，形成以高速公路新建、养护为主的高端客户、以地方国省道为主的中端客户、以水泥厂商混站为主的低端客户多层次结构布局，成功承接临建高速、景文高速、杭绍甬智慧高速等路面标杆项目砂石骨料供应。

同时，从多领域推广营销品牌，不断与地方协会、主管部门开展对接互动，利用2022第七届中国·江苏建筑行业供需对接交流会契机，打开江苏市场。

龙新矿业参加2022第七届中国·江苏建筑行业供需对接交流会。仲伟政摄

接下来，龙新矿业将进一步强化党建引领赋能，凝聚融合发展动力，突击薄弱、补齐短板，全力以赴攻坚克难，全面推进公司发展提速稳中有进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（陈静）