今年以来，浦新矿业公司以“党建强基、双融强企”为主线，聚焦增强党建工作的组织力、生命力、渗透力，做实“党建+”推动高质量发展文章，念好“融、新、担”三字诀，充分激发党组织功能活力，锻造基层党建“动力主轴”，点燃经营发展“红色引擎”，以决战决胜的姿态奋力冲刺“全年红”。

“党建+经营”，强基铸魂，在“融”字上下实力

公司坚持以“打造浙中区域‘五型’绿色智能矿山标杆企业”为战略指引，突出“党建强基、双融强企”这一重点，推进党建工作与经营管理深度融合，以高质量党建擦亮打响“浙交矿业”品牌。

为确保公司年度生产经营目标圆满完成，公司构建起“1+4+N”党建与业务双向融合的新发展格局，打造“党员先锋、效益先锋、发展先锋、环保先锋”四支红色方阵，“N”名“先锋”成为企业经营发展的活力源，开展“红色引领，先锋行动”攻坚克难专项行动，通过各个岗位先锋作用的“辐射性”发挥，努力破解运输管控、疫情防控等关键难题，先后实现嘉兴、湖州地区市场零突破，打破省内部分区域市场空白格局，全力保供杭温铁路、金建铁路、杭绍甬智慧高速等省市重点工程项目，经营态势稳中有进、稳中向好。

在“党建+”模式下，建立“三联渠道”联系机制，通过党建核心驱动、资源整合利用、企地发展联动的运转模式，催生出“1+1＞2”的效果，达到“党建融合”最大化，实现以点带面示范引领，起到连线成片整体提升，顺利推动公司取得绿色矿山建设水平最高级5A级认证证书，年度重点工作任务推进再上新台阶。

“党建+品牌”，赓续创造，在“新”字上出实招

公司强化“品牌”赋能，探索出一条“党建+创新”深度融合发展的新路径，围绕“技术新、品质新、服务新”等多个维度，全方位擦亮打响“浙中区域砂石骨料第一品牌”。

公司大力推动创E工作室、一级实验室“两室”有效融合联动，创新“技术党课”载体，将“技术培训”与“党组织生活”有机融合，通过让技术骨干与党员经验共享、互通有无的方式，不仅创新和丰富了党支部组织生活的形式和内容，更提升了党员的业务素质和攻坚克难能力，进一步增强了党组织战斗堡垒作用。

同时，党员先锋与业务骨干结对下沉一线，对业务工作进行“联合包干”，围绕公司的提质增效等重点工作展开研究探讨，刻苦攻关，取得显著成果。年中，顺利完成机制砂工艺升级改造，实现机制砂含水率降低3%，产品质量得到有效改善，科创成果荣获2021年度绿色矿山科学技术奖和个人突出贡献奖，公司顺利入选自然资源部《智能矿山建设规范》贯标试点单位。

“党建+服务”，尽职尽责，在“担”字上求实效

以“红网联心”为抓手，深化“公司、部门、班组”三级联系渠道，党支部牵好“联系红线”，“一对一”结对挂钩，“点对点”精准服务。持续用好“书记E刻钟”谈心谈话专列，及时了解处理基层员工困难问题与需求，收集并解决困难问题10余例，开启密切联系职工群众的“直通车”，打造矿山企业基层党建“心干线”，创建“党建+服务”的新载体、新机制、新模式。

同时，公司进一步强化企地关系纽带，以结对帮扶为切入点，通过对工作理念、形式载体、实施机制的不断创新，党工团品牌辐射力有效激发，先后涌现出“星火”青年宣讲团、“浦公英”志愿服务小队等队伍，开展红色宣讲、普法宣传、疫情防控、高温慰问等各类志愿服务10余次，为群众办实事20余项，已经成为公司一张闪亮的名片。公司先后获得“省级职工书屋”，浦江县首家企业“阅读驿站”，浦江县“工人先锋号”、“青年文明号”等称号，企地“E家人”共建联建取得明显实效。

浦新矿业公司将始终做实“党建+”推动高质量发展文章，念好“融、新、担”三字诀，用实干推进“两个先行”，以实绩争当“四个标杆”，全力冲刺“全年红”，努力打造“浙中区域砂石骨料第一品牌”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（鲍杰 徐乾）