“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”近年来，丽新矿业公司围绕习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”的科学论断和“两山”发展理论，创建“两山红石”党建品牌，发挥党建牵引力、驱动力、凝聚力“三力”作用，下好生产保供、提质创效、科技攻关、联盟共富“四步棋”，以“两山红石”赋力聚能，实现党建引领与中心工作深度融合，全力争当国企党建新标杆，唱响“绿色矿山示范样板”好声音，确保集团内外多项重点工程不为“一颗石子”发愁，不断做深做实华东地区最大玄武岩供应商。

重抓“红色力量”，擦亮丽新“金名片”

坚持党建统领全局、融入全局、推动全局。公司坚持围绕中心抓党建，凝聚发展合力，致力高质量发展与绿色矿山建设共融共促，不断提升自身“造血”功能，推动党建与业务实现“双轮驱动”。

公司组建八支“红色先锋”玄武突击队，紧盯目标、精准发力，以实干实绩为导向，攻克石粉装车、细集料筛分等多项重要技改难题，实现骨料产出比增加1%，生产加工成本较年度预算下降13.54%，进一步提产能、强品质、拓市场，不断扩大“浙交矿业”品牌影响力。在疫情困境中，公司全力推进年度生产经营目标任务，顺利完成“十三五”期间6 大项目的玄武岩石料保供任务，助力浙江实现“县县通高速”，并获得莲都区“十强工业企业”之首等荣誉。

党员领班“创新攻关”“绿色护航”等“红石”攻坚班组，带头深入一线破解难题，优化生产线工艺，升级除尘、喷淋系统，降低粉尘含量，实现产品“三低一优”，以科技创新提升绿色矿山建设成效，并获得15余项发明专利和实用新型专利授权，被认定为2021年浙江省科技型中小企业，公司的科创硬实力不断夯实打造高新技术企业基础。2020年底，丽新矿以高分成绩进入“国家绿色矿山”名录，同步被评选为“全国绿色矿山高质量发展二十佳矿山”，创造当年投产、当年申报、当年获批绿色矿山创建的“浙江速度”，唱响了“绿色矿山示范样板”好声音。

丽新矿业公司成立玄武攻坚队

激活“红色动能”，提升队伍“硬实力”

党建基础“扎根”，建强一线堡垒。丽新矿业始终坚持党管人才的原则，全力构建学习型企业，建立“第二课堂”培训机制，依托内训师、骨干力量以及外部专家，全力提升管理人员综合能力，培育矿山复合型人才。创新“班组指导员”工作机制，一名党员结对一个班组，实现班组全覆盖，进一步深化管理队伍与产业工人的融合度，画好党建工作“延长线”，不断提升党员队伍乃至产业工人队伍干事创业的“硬本领”，形成“党员带头、全员争先”的良好氛围。发挥党工团合力，深入推进产业工人改革试点工作，积极对接丽水职业技术学院等单位，探索产业工人技能等级提升途径，为建立“技能大师工作室”夯实基础。公司党支部、党员干部多次获评“防疫先进个人”、“先进集体”、“红旗党支部”等荣誉称号，2022年获得浙江省“省级职工书屋”荣誉，党建工作亮点被浙江日报、人民网等多家媒体刊登报道，创造了丽新矿业诸多“高光时刻”。

公司青年讲师开展时事政治宣讲活动

聚力“红色文化”，画好企地“同心圆”

建设“党建-工会-清廉”“三重”红石文化体系，打造“红石文化共同体”。公司将“红船精神”融入到公司发展全过程，不断延伸文化品牌内涵，形成了“思想政治过硬、能力本领过硬、产品质量过硬”的“红石精神”，打造了一批知识型、技能型、创新型“红石工匠”，以“红石清风”四维文化体系，推行“网格化+廉情监督员”机制，努力创建清廉标杆示范点，营造风清气正的“清廉矿山”氛围。

“红色联盟”激活企地“共富力”。丽新矿与丽新畲族乡党建联建，召开“红石支部”党建联盟体联席会议，实施“生态价值指数转换”工程，通过助销农产品、定点扶贫、“订单式”土猪山羊扶贫等方式，助力矿区所在乡财政收入连续五年“翻番”，提前完成消薄任务，同时发挥党工团合力组织慰问周边贫困老人、爱心献血等暖心活动，为高质量发展建设共同富裕示范区贡献力量。

丽水党支部组织全体党员、团员慰问当地困难群众。

红色基因，绿色底色。丽新矿业通过创建“两山红石”党建品牌，促进红色党建与绿色经营同频共振、深度融合，切实把党建“软实力”转化为企业发展“硬实力”，以高质量党建赋能高质量发展。（叶鹏飞、程心怡）