党员和群众一对一结对，依次签订联心卡，架起党员群众“连心桥”……9月19日晚，秦新矿业开展了党员群众结对活动，正式开启“红网联心”工程，拉开以高质量党建引领公司高质量发展的序幕。

秦新矿业是交通资源集团首个省外矿点，肩负着高质量发展的使命。公司自入驻商洛以来，接连两次受到疫情冲击，在一定程度上影响了公司生产经营工作。秦新矿业“红网联心”工程活动是在深入落实省交通集团《加强新时代思想政治工作实施“红网联心”万名党员联心工程的意见》的基础上，以“党建引领”推进中心工作的一项举措。活动主要以党员一对一结对模式为主，通过“一卡一次一册一评”机制，促进党员与群众的互相交流、互学互促、互帮互助，进一步实现思想基础有力夯实、党员干部担当作为、体制优势充分发挥、员工队伍协调发展的新局面。

在“一卡一次一册一评”机制中，“一卡”展示先锋形象，时刻提醒党员履职尽责；“一次”即党员每月至少和联系对象开展一次谈心谈话等活动，每季度解决一项联系群众反应的急难愁盼问题。“一册”记录暖心事项，并制作“党员联心册”。“一评”巩固活动质量，并由公司“政治宣讲团”根据活动开展的质量和成效予以评价，为公司党建品牌建设提供强有力支撑和保障。公司还将把“红网联心”工程纳入考核体系，进一步促进党建和业务、个人考核同频共振，深度融合。

秦新矿业计划以“红网联心”工程为抓手，实现三方面目标：一是提升思想基础，教育引导广大干部员工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，转化为办实事、开新局的不竭动力。二是实现公司平硐廊道建设跑步进场，员工拧成一股绳，汇聚一股气，加快推进施工审批手续，齐心协力下好公司高质量发展一盘棋。三是提升员工的标杆作用，充分发挥好在管理、人才、党建方面的优势，选树典型，发挥先优典型的示范带动作用，为公司实现“一标杆二样板”的目标赋能。（詹积领）