“‘我为职工办实事’实践活动从来都不是阶段性‘任务’，而是常态化‘使命’，要一以贯之地落实下去”。丽新矿业公司工会主席说到。今年以来，丽新矿业公司工会心系职工，主动担当作为，用心用情用力解决职工的操心事、揪心事、烦心事，通过落实“三重关爱”，由“身”及“心”构建“一体式”服务机制，打通服务职工的“最后一公里”。

健康关爱：铺就安心“路”

2台储水箱、1台管道增压泵、紫外线消毒设备，地处偏远的矿区也实现了稳定安全用水；组织开展员工体检“上门服务”，让员工远离职业病；宿舍加装空气净化、隔音设备，为员工提供更佳的休息环境……长期以来，丽新矿业公司工会始终将职工身体健康与企业发展放在同等重要的位置，坚持以员工需求为导向，全力提升员工“健康指数”，实现员工与企业的“双向奔赴”。

“1，2，3，通电。”8月3日晚，随着一声令下，丽新矿业公司矿区道路全线46盏太阳能路灯同时开启，为员工下工回宿舍、跑步健身铺就了一条安心路。“职工最关心的问题就是我们马上要办的事情。”虽然路灯问题不在今年规划的实事项目内，但是在了解到员工的切实需求后，公司工会立即启动矿区路灯改造项目。采购设备、组织安装、系统调试……短短2天，46套太阳能路灯圆满完成改造安装，矿区道路实现全线“亮灯”，保障了职工夜间生活安全，获得了全体员工的一致好评。“矿山道路全线都安装了太阳能灯，之前路灯忽闪总觉得没有安全感，如今晚上跑步健身更安全了，我心里也踏实多了。”

文化关爱：搭建暖心“桥”

“走！看电影去，今天可是我们‘矿山电影院’的首映啊！” 一下班，员工们便三五成群地前往矿山电影院观影。

精神文化生活一直是职工最关心的问题，为满足职工、产业工人文化需求，今年7月，丽新矿业公司工会在原矿区休息室增添了专业的投影仪和音响设备，定期开展电影放映活动，把电影院搬进了矿山。此外，公司还配备兼职人员负责做好电影院的管理、放映工作，通过微信投票小程序广泛征求员工意见，提前制定好“每月影片放映目录”。如今，每到周二晚上，矿山电影院里总是坐得满满当当，有的工人一吃完饭就在放映现场等着，还有工人专门准备了零食，准备边吃边看。“感谢工会请我们看免费的电影。”有员工表示，“常年在工地上干活，我还从来没有在电影院看过电影，更不用说是和工友一起看电影了，希望工会能多放几场。”

电竞小组、台球兴趣班、青年联谊会……除职工影院外，丽新矿业公司工会还广泛开展各类兴趣小组活动，坚持把职工的“小事”当成“大事”办，扛起“娘家人”的责任与担当，依托于区域联盟共建，不断丰富职工精神文化需求，为来自五湖四海的职工营造“丽新家文化”氛围。

家庭关爱：打造贴心“家”

“辛苦你了！解决了我家孩子暑期看护难题，她还交到了好朋友，说明年还要来。”“这是公司工会开展暑期‘爱心托班’服务的‘初尝试’，既帮助了同事，还让我提前感受带娃上课的乐趣，很有意义。”丽新矿业公司的职工和志愿者都对本次暑期“爱心托班”服务给予好评点赞。

为分担双职工家庭暑期带娃压力，解决职工“后顾之忧”，8月，丽新矿业公司开展了为期两周的特殊暑托班活动，“红石女匠”们自愿“上岗”，作为“暑期辅导老师”为职工孩子安排学业课和实践课。志愿者们每日督促小学员按时完成学习任务，还组织手工DIY、绘画、乒乓球等孩子喜欢的趣味活动，丰富充实职工孩子的假期生活，让职工安心工作。同时，公司工会倾听了解职工心声，不断拓宽服务渠道，六一节为“小候鸟”送书，传递阅读力量；组织“培育好家风”亲子活动，号召职工为子女讲述红色故事，打造“红色家庭”，营造温馨和睦的家庭氛围，让职工暖心、让家庭安心。

丽新矿业公司工会始终把“我为职工办实事”项目作为常态化任务推进，除年初梳理的3项实事项目以外，还将员工日常所思、所需、所盼均列入实事计划当中，今年已收集20余项意见建议，完成13项，其余事项稳步推进中。接下来，丽新矿业公司工会将持续秉承竭诚服务职工的基本职责，创新实事收集的方式和载体，继续深化“三重关爱”机制，发挥一体式精准服务作用，实打实、真落地的解决具体问题，不断提升广大职工有的获得感、幸福感和安全感。（工会办、丽新矿业公司）