为进一步聚焦主责主业，紧扣公司年度重点目标任务，全面争做“四个标杆”，秦新矿业全面部署，创新思路，以“党建+攻坚克难”抓落实、促提升，扎实巩固攻坚克难行动成果。

公司不折不扣贯彻落实上级公司“攻坚克难”行动决策部署，精准发力、深入挖潜，整体梳理并细化公司共计十九项党员领办任务，任务涵盖了矿山行政审批、光伏发电、党建特色品牌、安全环保、降本增效等重点工作内容。为巩固提升行动成果，公司成立党员领办先锋队、林地审批先锋队、矿山开拓先锋队等，推进党建与中心工作“双融共促”，不断激发党支部和广大党员干部攻坚克难。

此外，公司还定期召开攻坚克难行动推进会，对党员领办任务动态更新，不断细化，同时，实行上牌制，让“亮身份”和“亮任务”有机结合，让工作责任落在实处，工作成效看得见、摸得着，充分调动党员干部带头攻坚积极性，彰显党员先锋模范作用。

下一步，公司将继续勠力同心、攻坚克难，坚持创新发展思路，不断激发党员干部干事创业积极性，激活公司高质量发展“一池春水”，全力争当攻坚克难排头兵，提升公司高质量发展成效。（詹积领）