7月27日，交通资源集团党委副书记、纪委书记、工会主席李兴平携党委工作部（工会办公室）、纪检审计部赴秦新矿业开展高温慰问，并对公司生产工作、党工团工作、清廉标杆建设、人才队伍培育等工作进行调研指导。

李兴平一行实地走访了矿区现场，深入了解矿山地形地质条件，加工生产线的地理位置和建设环境等情况，并为员工们送上防暑降温物品，叮嘱大家一定要做好防暑降温工作，确保身体健康和个人安全。

座谈会上，李兴平听取了秦新矿业各项工作汇报，对公司党建品牌打造、党建工作成效等工作给予充分肯定。对下阶段工作提出五点要求：一是要坚定信心，迎难而上。紧紧围绕公司中心工作，保持“起步即冲刺”的决心，“出战即决战”的恒心，抓重点破难点，进一步推动陕西省绿色智能矿山标杆的建设，争取早达产、早达效。二是重视人才队伍建设。充分发挥好“师带徒”“3510”人才培育机制，努力培树建设一支政治坚定、爱岗敬业、勇于创新、敢于担当、奋发作为、勤政廉洁、求真务实的人才队伍，为秦新矿业高质量发展注入强劲动能。三是要做好党建引领工作。将党建和公司中心工作深入融合，坚决杜绝“两张皮”现象，充分发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在攻坚克难行动中做出成绩亮点。四是要加强深化清廉建设，营造风清气正的氛围，依托陕西红色文化优势，积极推动政企“廉洁共建”工作，打造清廉建设“共同体”，加强廉洁教育，优化完善廉洁制度体系，切实筑牢员工“不敢腐 不能腐 不想腐”的思想防线。五是要切实关心关爱员工，以“我为职工办实事”为切入点，想方设法解决广大员工的实际困难，积极开展内容有趣、形式丰富的职工活动，不断增强员工的凝聚力、归属感和幸福感。（詹积领）