7月20日上午，交通资源集团党委副书记、纪委书记、工会主席李兴平一行赴浦新矿业开展高温慰问，并对公司“清廉交投”标杆点创建工作进行调研指导。

李兴平首先对员工进行亲切慰问，送上防暑降温物品，仔细询问了现场作业人员的服务保障情况和生产状况，对他们坚守岗位、不畏高温的辛勤付出表示感谢，叮嘱现场作业人员要注意高温防暑、做好防护工作。随后，李兴平实地走访了公司“清廉如石”“廉心廉语”“廉政文化墙”等廉洁阵地，详细了解了公司在“清廉交投”标杆点创建方面的工作情况与主要成效，并开展座谈。

座谈会上，李兴平对浦新矿业公司全面推进“清廉交投”标杆点建设工作给予了充分肯定，认为公司思想重视、注重融合、思路新颖，创建成效初步显现。对于下一步工作，李兴平提出三点要求：一是要立足实际，精心组织培育。要把创建“清廉交投”标杆点放在重要位置，对照创建标准，加强组织领导，精心部署谋划，立足EPCO管理模式，围绕“八事阳光”建设，将清廉建设要求融入企业生产经营与创新发展各方面全过程。二是要凸出亮点，推动数字赋能。以数字化转型为载体，通过优化业务流程，发挥“数智”优势，实现“清廉E监督”平台迭代升级，高质量推进清廉建设。同时积极推动“企检警”共建共联，将清廉建设与企地共建有机结合，打造清廉建设“共同体”。三是深挖内涵，力求见实见效。深度提炼“四四工作法”“清廉如石”文化品牌等亮点性举措，将阵地建设与生产经营、党建品牌、企地共建相融合，实现清廉元素在一线延伸，为企业发展注入“廉动力”，真正实现清廉建设推动企业中心发展的作用。（徐乾）