为帮助新入职员工更好地适应新环境，快速实现角色转换，7月8日下午，玄武岩板块召开2022届迎新会暨“师带徒”签约仪式。

会上，公司领导班子对新加入的“年轻血液”表示诚挚欢迎，并简要介绍了公司概况、各部门工作情况等内容。9名新员工围绕专业爱好、过往经历和未来志向等方面内容依次做了自我介绍，并分享了刚入职的心得体会。通过表初心、明志远、担使命，“职场萌新”们纷纷在会上定下自我提升的短期目标和长期规划，努力成为公司高质量发展新征程上的青年主力军。

公司党总支书记、董事长周权表示，新员工的到来为公司增加了新生力量，希望新人能尽快融入工作岗位，练就过硬本领，用实干笃定前行，用奋斗开创未来。针对接下来工作开展，周权提出五点要求，一是牢树正确的世界观、人生观、价值观，不断强化思想政治教育和先进典型引领，尽快融入工作队伍，完成身份角色转变，扣好入职“第一粒纽扣”；二是立目标、强学习，多多深入到生产一线当中，坚持从细入手、从实出发，为自己的职业生涯开好头、起好步；三是强化安全防范意识，树立“人人讲安全，安全为人人”理念，不断提升工作水平和能力，紧绷安全生产这根弦；四是因材施教，充分发挥“传帮带”作用，师傅在业务上当好“引路人”，生活上当好“贴心人”，师徒互促互进共发展，营造“比学赶帮超”的良好效果；五是作为公司储备人才，要服从上级安排的调动分配，始终以饱满的工作热情，快速投入到新的工作环境中。

公司党总支副书记王国森强调，要时刻保持“爱国、爱党、爱企业”的情怀，增强青年“志气、骨气、底气”，积极践行新时代国企青年的使命担当。各部门负责人也分别给予新员工们入职寄语，提出今后工作意见和建议。

随后，公司开展玄武岩板块“师带徒”签约仪式，双方郑重地签订“师徒协议书”。（程心怡）