为深入学习贯彻省委书记袁家军到省交通集团调研指示精神，认真落实交通资源集团《争当“四个标杆”全力打造国内一流交通资源综合开发领军企业行动计划》，秦新矿业公司高度重视，闻令而动，尽锐出击，紧紧围绕2022年度重点工作清单、攻坚克难行动等，坚定目标任务、创新发展路径、激活先锋本色，快马加鞭打造陕西省绿色智能矿山标杆，推动争当“四个标杆”工作稳步向前。

把握一个“高”字，以争做一流企业做引领

秦新矿业公司是交通资源集团立足浙江、布局全国战略的首个外省矿山公司，在交通资源集团的关心支持下，秦新矿业加强顶层设计，以省交通集团“争做世界一流企业”和交通资源集团争做“国内一流综合交通资源运营服务商”为总目标，提炼落实“1个标杆、2个样板”规划，即打造“陕西省绿色智能矿山标杆”、“非净矿出让矿山建设样板”和“降本提质增效样板”，从战略布局、品质保障、价格引导等方面入手，主动对接当地政府和行业主管部门，全过程动态跟踪，深度介入，得到了各级政府部门的大力支持。2月22日公司与商洛市自然资源局签署招商引资合作协议，3月14日成功将项目纳入商洛市级重点项目名录，为公司创造有利的外部环境。

坚持一个“领”字，以领办工作落实作支撑

秦新矿业公司全体保持“坐不住、等不得、慢不得、睡不着”的紧迫感和执行力，全面“紧”起来，迅速“动起来”，以攻坚克难专项行动为抓手，发挥党员先锋模范作用，结合秦新矿业发展实际，建立公司主要领导挂帅总抓、分管领导具体抓、各单位部门按职责条线抓的组织落实机制，深耕细化领办任务、党员攻坚机制、林地审批攻坚战，分析公司年度重点工作任务清单，进一步细化年度工作任务部署，研究制定公司层面行动计划，真正做到有机衔接、有效贯通、精确施策、精准发力、精细推进，确保各项行动方案落实落细落到位，形成“守土有责、守土担责、守土尽责”的工作氛围，盘活公司高质量发展“一盘棋”。目前，秦新矿业公司已获取采矿权证，标志着商洛矿进入实质性开发阶段。此外，公司还寻求新突破，积极探索矿产多元化业务，铜川矿已完成科研定稿，更坚定了秦新矿业公司“1标杆2样板”做大做强的决心和信心。

瞄准一个“红”字，以党建红作动力强企业

秦新矿业公司始终贯彻“党建强、企业强，强党建、强企业”的理念，注重发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在党建赋能发展中服务中心大局，守好红色根脉主线，全力争当“国企党建标杆”。大力开展“攻坚克难”专项行动，党支部书记、广大党员在林地使用审批、水源保护区范围调整、矿区进场道路拓宽审批、平硐廊道项目建设等重难点工作带头领任务、破难题，成立党员领办先锋队、林地审批先锋队、矿山开拓先锋队等，推进党建与矿山业务“双融共促”，不断激发党支部和广大党员干部攻坚克难，以良好的精神风貌示范带领全体员工担当新使命、奋进新征程。因地制宜，以交通资源集团党建品牌精神为指引，商洛市“五化矿山”理念为基础，“延安精神”为依托，全方位多维度深入推进秦新矿业党建品牌建设，确保党建工作落地成效。注重企业宣传窗口，积极与当地社区、街道、政府机关单位等沟通对接，推进党建资源融合，形成党建合力，联出发展新活力。此外，秦新矿业结合实际工作需求，加强作风建设，创新体制机制，制定出台公司各项规章制度，推进公司治理体系和治理能力现代化。

下一步，秦新矿业公司上下强化使命担当，推进创新突破，全面落实目标任务，全力争当“四个标杆”，向着“陕西绿色智矿山标杆”“ 非净矿出让矿山建设样板”“降本提质增效样板”目标扎实迈进，为资源集团公司争做“国内一流综合交通资源运营服务商”注入强劲动力。（詹积领）