为充分发挥公司现有人力资源的经验优势，加强非净矿出让建设经验的共享，提高培训工作的针对性、时效性，秦新矿业公司积极创建学习型企业，开展内部培训系列课程开发工作，并于6月16日开展了首堂隧道施工专题课程讲座，正式启动“小知识大讲堂”活动。

“小知识大讲堂”是秦新矿业人才培养、打造学习型矿山的主要品牌载体。将围绕行政审批流程、合同条款设置、矿山开拓系统、基建管理措施等一线知识，每周开课，致力于为公司培养一批业务骨干和优秀管理干部。

首堂课程以隧道施工为主题，公司相关负责人表示，之所以选择这个主题，主要原因为商洛矿是交通资源集团首个非净矿出让矿，周边涉及重点公益林、水源保护区等，整体审批工作难度大。公司通过书记领办、党员攻坚机制，专人专事有序推进环评、林地等审批事项，逐步积累了不少非净矿行政审批事项、办理流程的方式经验。

课上，公司内部培训师从如何推进平硐廊道项目审批出发，将个人经验进行总结、梳理、沉淀和升华，以“清单化”形式讲授所需资料、流程。随后，从平硐廊道项目所需的隧道施工工艺出发，系统讲解组织方式、施工方法、潜在安全隐患解决措施等知识，并聚焦后续施工管理中存在的潜在问题和重点事项进行深入分析。

公司主要领导表示，让每位普通员工走上讲台是公司全面推进学习型矿山建设的一次有力尝试，公司将以“小知识大讲堂”这个学习阵地为主要抓手，营造共学习共成长氛围，助力公司成为业内非净矿出让矿山建设的样板。（陈李敏、李亚）