为积极探索党建引领新举措,加快推动公司智能化绿色矿山建设，5月26日下午，嵊州市自然资源与规划局第三、第五党支部与嵊兴矿业党支部在矿区联合开展了“党建引领·绿色提升”——三比三争、服务企业主题党日活动，共学共议促进双方党建共建、优势互补,精准帮扶解决企业发展中存在的困难。

从开采平台、头破车间、生产车间再到中控室，自规局的党员干部们一边走一边看，详细了解矿区规模、生产工艺、智能化设备、成品料品质、矿山环境治理等方面的情况。在随后召开的党建共建座谈会上，大家又认真听取了嵊兴矿业关于党建工作与生产经营、绿色矿山等各项重点工作深度融合的情况汇报，并对公司以党建＋“匠心玄武”品牌引领高起点规划、高标准推进、高水平管理绿色矿山建设工作给予了高度的肯定。

自规局对嵊兴矿业党建引领智能化绿色矿山的建设，提出了三点建议：一是要加强组织保障,细化职责任务。在成立以党支部书记为组长的工作领导小组基础上，按照“数字化、智控化、无人化、可视化”的总体要求，进一步细化完善工作方案，快速推动“164”智能化体系建设，确保年底顺利完成智能化绿色矿山的试点验收工作；二是要加强沟通交流，研究解决办法。对矿区内存在临时用地这一历史遗留问题，公司要多与自规局相关科室多交流多沟通，共谋策略解决难题，自规局党员干部也将主动作为靠前服务，帮助企业协调解决各类堵点卡点问题；三是要积极履行职责，发挥国企带头作用。嵊兴矿业作为国企应在主动承担矿山地质环境保护、治理、修复、监测和土地复垦责任的基础上，及时缴纳矿山地质环境治理恢复费用和土地复垦费用，通过示范引领作用带动嵊州其他矿山行业的智能化绿色矿山建设。

接下来，嵊兴矿业将继续坚持将党建贯穿于智能化绿色矿化创建工作的全过程，实现党建工作和生产经营的双提升，为百年品质工程提供优质砂石骨料，为矿山行业发展发挥积极示范作用。（尹洁银）