5月18日，集团舟山区域工会联盟创建工作座谈会在交通资源集团下属交投矿业公司顺利召开。集团公司党委委员、工会主席柴云妹主持会议并讲话。联盟成员单位浙江沪杭甬、浙交建设、浙江交控、交通资源集团工会负责人和集团在舟企业代表参加会议。

柴云妹对交通资源集团工会牵头筹建舟山区域工会联盟所做的各项工作表示了充分肯定。集团舟山区域工会联盟以“匠志同舟 海潮筑梦”为主题，联盟成员单位覆盖集团在舟企业、合作咨询单位、要素保障单位和舟山市各级总工会等，彰显品牌意识的同时，也体现出了较高的外向联结度。

座谈会上，柴云妹主持研讨了集团舟山区域工会联盟创建实施方案和联盟章程，围绕如何通过联盟活动和成员单位资源共享，发挥好工会联盟服务职工和促进企业生产经营的作用，以及如何团结成员单位，把区域工会联盟建设成工会工作创新示范的“标志性成果”，为集团公司争做“四个标杆”贡献工会力量进行了交流探讨。柴云妹要求，一要深刻领会工会联盟创建背景。集团产业多元、区域分散，职工队伍庞大、分布广，区域工会联盟是弥补服务职工“最后一公里”的有效途径，能让职工在不同地域都感受“三同”家文化，实现同心共创、共建共享的目的；二要充分认识工会联盟创建目的。创建工会联盟是贯彻落实“党建强基 双融强企”战略的具体实践，要通过联盟平台用好内力、借好外力，加强产业协同，推进优势互补，助力生产经营，赋能集团改革发展；三要谋划优选工会联盟活动载体。要结合地域特色和联盟单位实际，以员工需求为导向，设计好活动载体，多组织职工喜欢的、具有一定思想内涵、契合“三同”家文化的活动，真正团结职工、凝聚力量，增添工会联盟的生命力；四要统筹推进工会联盟规范运行。根据工会联盟建设运行成效，边建边试，逐步探索建立系统完善、可复制推广的工会联盟建设机制，推进常态化制度化运行，打造集团工会区域联盟建设“样板”；五要认真开展工会联盟建设总结评估。要牢固树立服务意识和品牌意识，做好职工对工会联盟工作的满意度调查和意见征求，找出工作中存在的问题与改进方向，在联盟单位内部全面形成比学赶超的良好局面。

柴云妹和与会人员还参观了交投矿业公司职工书屋、安全教育中心、多媒体教育中心等职工之家活动场地。（工会办、交投矿业公司工会）