3月1日下午，越兴矿业党支部召开2021年度组织生活会，交通资源公司总工程师（兼首席安全官）林春到会指导。

为确保此次组织生活会开得深刻高效，会前通过集体学习和自学结合的方式，对党的十九届六中全会和省委十四届十次次全会、习近平总书记浙江考察的重要讲话等内容再次进行深入研读学习，为组织生活会打牢思想政治基础。另外，通过座谈会谈心谈话的形式，鼓励全体党员干部积极建言献策，广泛征求意见，经梳理汇总共征集到涉及公司管控管理、生产经营、人才队伍建设等方面共6条意见建议。同时，根据公司及各部门现有问题充分讨论，纾解症结，开出良方，为推动越兴矿业高质量发展提供强有力的支撑。

会上，公司总经理何建明通报了本次组织生活会的会前准备情况，对照检查材料，深度剖析产生的根源，认真制定整改方向和具体措施。随后，支部党员干部依次发言，严肃查摆自身问题，并开门见山、坦诚布公地进行相互批评，既指出对方差距不足，也提出相应改进意见，做到有针对性地“真点问题、点真问题”的要求，达到了“红脸出汗”的效果。进一步增强了党员干部发现和解决自身问题的能力。

林春对公司认真准备材料、深度自我剖析、严肃开展批评，高质量完成本次组织生活会表示肯定。他表示，越兴矿业是交通资源公司第一个以参股模式开展合作的矿山项目，在面临诸多困难和恶劣的施工环境下，经过大家两年的共同努力有今天的局面实属不易。林春对越兴矿业党支部的下一步工作提出了四点要求：一是要加强学习，提高站位，从战略的高度看待越兴矿业，深刻理解做好越兴矿业的重要意义；二是要以快取胜，强化实干高效，主动作为，强力推动攻坚克难，破解当前存在的难题。三是要因地制宜创造越兴矿业特有的营销模式，突破瓶颈，做精做强越兴矿业。四是要守住底线建设平安越兴，加强企地和谐，做好廉洁防控。（陈惠华）