2月25日上午，浦新矿业公司2022年度工作会议、安全生产工作会议暨一届三次职工（工会会员）大会顺利召开，公司领导班子及管理人员共24名职工（工会会员）参会，4名优秀产业工人代表列席会议。

大会深入贯彻落实交通资源公司年度工作会议精神，全面回顾总结了浦新矿业公司2021年各项经济指标完成情况，深入研判当前面临的发展形势和挑战，统筹规划部署2022年的重点工作任务，动员全体员工坚守主责、聚焦主业，全面推进年度重点工作目标圆满完成。会上，公司党支部书记、董事长曹根富作了题为《求真务实 笃行谋远 在高质量发展新征程中稳立潮头御风前行》的讲话，安全总监应翔作了题为《求真务实破难题 奋发有为防风险 为推动公司十四五高质量发展保驾护航》的安全生产工作报告。

曹根富表示，2021年，面对严峻挑战和重大考验，公司全面贯彻落实集团、交通资源公司各项决策部署，坚定高质量发展方向，以“一取二创三深化”的年度总体工作目标为抓手，统筹推进提产能、保安全、强创新、防风险、促稳定，通过外拓市场、内提品质等有效手段，较好地完成了各项重点工作任务，实现主要经营指标再创新高，整体经济运行呈现出稳中有进、进中向好、好中提质的良好态势，确保了“十四五”高起点开局。

曹根富强调，2022年，公司要以打造浙中区域砂石骨料第一品牌为发展目标，统筹区域经营发展一盘棋，聚焦“三创建三提升”核心发展思路，落实“四个建设”，求真务实，笃行谋远，在高质量发展新征程中稳立潮头御风前行。一是狠抓“规模”建设。积极开辟资源市场，及时获取新矿点信息，做好矿情摸底、地域市场深度调研等以矿带矿的基础工作，努力布局与浦新矿产业相关产业链发展，持续巩固并扩大既有市场。二是狠抓“能力”建设。要始终以推动高质量发展为主题，提升安全管理、资源利用、质量管控、技术创新“四种”能力，坚持需求导向和问题导向，加速各类成果向生产力转化，夯实区域化发展基础。三是狠抓“队伍”建设。要围绕“十四五”人才发展规划，扎实推进3510人才培养管理体系稳步推进，着力健全选人、用人、育人、留人的体制机制，重点挖掘培养一批矿山生产经营急需的专业年轻优秀员工，为公司十四五规划发展提供人才保障。四是狠抓“文化”建设。要努力提升政治建设、作风建设、群团建设、文化建设质量，持续开展“破难攻坚”领办项目，充分激发党工团一体化发展活力，培植培优廉洁文化元素，全面筑牢企业高质量发展根基。

会议还审议通过了公司《女职工权益保护专项集体合同》（草案），对2021年度公司先进集体、先进个人、安全先进个人、工会积极分子和优秀岗位能手等荣誉进行了表彰，并开展公司领导班子述德述责述廉述法及民主测评。（徐乾）