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海新矿业召开2022年度工作会议、安全生产工作会议暨领导人员年度四述会议
发布日期:2022-02-24 来源:海新矿业公司 人气指数:
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2月23日,海新矿业召开2022年度工作会议、安全生产工作会议暨领导人员2021年度述德述责述廉述法会议,会议由副总经理徐倩主持,公司全体管理人员参加会议。

会上,徐倩传达了交通资源集团公司年度工作会议精神,总经理曹根富代表经营班子作题为《锐意进取谋新篇 真抓实干促发展开启又好又快又稳高质量发展新征程》的年度行政工作报告,总经理助理张舜作题为《筑牢安全底线 夯实安全基础 为公司打造浙江省矿地综合利用样板工程提供安全保障》的年度安全生产工作报告。

曹根富表示,2021年是公司成立的第一年,在交通资源集团公司的正确领导和关心支持下,公司上下围绕总体战略部署和年度各项工作目标,全面落实“高效完成基建、全面拓展市场、做好管理提升、育好人才队伍、夯实党建基础”五个方面重点工作,凝心聚力,攻坚克难,各项工作稳步推进,企业运行总体平稳。特别是通过强基固本夯基础、攻坚克难创样板、立足市场寻突破、坚实底线抓落实,取得了一定的成绩,希望公司上下继续发扬敢于担当和勇于拼搏的精神,保持发展的良好势头。

曹根富强调,2022年,海新公司要深入贯彻党的十九届六中全会和省委十四届十次全会精神,以“满产能、创效益”工作导向,以“迎亚运、建窗口”综合三年交通大会战为契机,着重做好如下五方面工作:一是做好“管理提升”文章,持续提升公司治理、安全管理、科技创新和降本增效的能力和水平,激发高质量发展动能;二是做好“矿山生产”文章,强力保障生产线顺利投产、强化生产计划管理并与销售计划有效衔接、强化产品生产质量管控,确保圆满完成年度目标;三是做好“市场经营”文章,明确销售目标,持续推进区域市场经营工作、充分发挥“区域引领”和“品牌引领”的桥头堡作用,助力矿山主业再上台阶;四是做好“人才兴企”文章,持续加强人才引进力度、加快人才培养,做实做细以工作绩效成果为导向的薪酬激励,厚植内生性竞争优势;五是做好“党建强企”文章,以党建引领企业文化,抓好思想政治建设和党风廉政建设,不断促进党建与业务工作深度融合。

会议还审议通过了公司《集体合同(草案)》《女职工权益保护专项集体合同(草案)》《集体工资协商协议(草案)》;开展了公司领导班子述职述廉述德述法和2021年选人用人工作民主评议;表彰了2021年度先进集体、先进个人和安全生产先进个人。(钱云霞)

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