2021年以来，浦新矿业公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极引导全体党员干部从党的百年非凡历程中汲取智慧和力量，亮品牌，促提升，全力以“党建红”引领“全年红”，着力增强企业核心竞争力。在“红E先锋”党建品牌引领驱动下，公司发展引擎高效运转，圆满完成年度生产经营任务目标，促进经济效益和社会责任的互融共赢，实现“十四五”开门红。

先锋把舵，“红色力量”引领发展航程。公司以“打造浙中区域‘五型’绿色智能矿山标杆企业”为发展路径，以高质量党建推动公司可持续发展，持续做强“浙交矿业”品牌。为确保公司年度生产经营目标圆满完成，实现“十四五”开门红，公司党支部坚持“学党史、当先锋”，党员领导干部坚持走在前、干在先，统筹谋划全年重点工作，积极克服“双控”限电、运输管控、爆破协调等重重考验，带领全体职工开展百日攻坚活动和“奋战两个月”专项活动，实行“挂图作战”，跑出“浦新速度”，逐渐建立起反应迅速、机动灵活的产销协调机制，超额完成任务目标，实现全年红。

公司致力于提升“浙交矿业”品牌核心竞争力，主办“第二届浙江省水泥、混凝土、砂石行业论坛”，协办“浙交矿业长三角区域首届品牌推广会”，独家展示“浙交矿业”品牌旗下砂石骨料产品，助力公司先后获评“浙江省优秀建材流通品牌”、“中国建筑材料优秀品牌”，品牌名片进一步擦亮。

堡垒建强，“红色队伍”凝聚奋斗合力。在全面推进高质量发展的进程中，公司“红E先锋”党建品牌辐射效应不断提升。针对一线党员工作岗位多元的特点，支部积极打造“两队一团”先锋组织，把队伍建在开采加工、市场开拓、技术创新等工作前沿。为加强与周边自然村的沟通联系，公司搭建起“三联渠道”，以党建联盟为载体，用好“公益联脉、座谈联心、活动联通”三个“联系”，进一步维护和谐稳定的企地关系，践行责任担当。

2021年以来，公司党支部聚焦乡村振兴，深入开展“为群众办实事”活动，先后组织党员与青年团员开展慰问驻地居家老人、寻访抗美援朝英雄等系列活动，帮助村民提供生活便利，解决就业等实际性困难，并获赠印有“彰显国企担当共创企地和谐”的锦旗。在“两横两纵”的党员联系机制下，公司强化树立创优争先导向，党工团一体化水平显著提高，公司员工分别获得集团党史知识大赛三等奖和浦江县总工会“四史”知识竞赛三等奖，公司被评为2020年度浦江县“工人先锋号”，顺利通过浦江县“青年文明号”创建验收并公示完成，助力公司发展态势持续向好。

攻坚破冰，“红色基因”注入创新路径。在今年市场竞争逐步加大，“双控”管理进一步趋严的严峻形势下，公司党支部扎实推进“破难攻坚项目”领办任务，围绕中心工作，成立党员先锋攻坚小组，制定124项绿色矿山创建细目，3月18日提前一个多月取得《安全生产许可证》；11月16日，以967.33分的优异成绩顺利通过市级绿色矿山验收工作，为列入国家绿色矿山名录夯实基础；以“创E工作室”为载体，建立党员创新示范岗，通过技改成功实现精品料投产，成功步入砂石行业高端市场，创新成果分别荣获绿色矿山科学技术奖、矿业装备质量奖等以及浙江省质量协会QC成果二等奖等，先后与3所科研院校签订产学研合作协议，深入开展石粉资源化配土再利用项目研究，顺利完成第一批人工培土试种试验，有效提高产品附加值和产业经济价值；先后研发完成绿色矿山智能管控平台、智能化发运管理系统，数据管理结构逐步优化，公司软实力进一步提升。

2022年，浦新矿业公司将持续焕发“红色引擎”不竭动力，踔厉奋发、笃行不怠，乘势而上、继续奋斗，在新时代新征程上展现新气象新作为，努力向着实现高质量发展新目标奋勇前进！（鲍杰 徐乾）