11月19日，集团组织部、人力资源部部长吴良丰一行赴交投矿业调研指导。

吴良丰一行重点调研了交投矿业生产经营、党建、人力、工会工作，实地踏勘了矿区45平台、中央控制室，对交投矿业的矿山爆破工艺，生产线布局、成品储运、设备选型等方面进行了认真了解，现场参观了企业馆、安全教育中心、职工之家、砂石骨料研究院等重要平台，深入了解职工之家建设、产业工人队伍建设改革等各项重点工作。

吴良丰对交投矿业的生产经营形势和各项工作取得的成效给予肯定，他表示：一是要继续深化“绿矿红匠”党建品牌，进一步优化党建工作载体设计和平台搭建，激发党建活力；二是规范党建标准化建设，充分发挥党员在工作中先锋作用，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，把学习好、宣传好、贯彻好党的十九届六中全会精神作为当前首要政治任务；三是重视人才队伍建设和技能人才队伍建设，充分发挥舟山技师学院--交投矿业学院这一平台，培育“矿业职教”，打造特色人才培养模式，探索联合设立大师工作室等创新模式，更好地实现资源互补、科研同创、成果共享；四是做好职工关心关爱工作，深化服务理念，注重职工实际需求，立足于服务职工开展好各项服务活动。

下一步，交投矿业将紧紧围绕生产经营中心工作，紧盯职工需求导向，深入推进产业工人改革，不断加强矿业技能人才团队的生产力、学习力、战斗力。依托职工之家建设打造三同“家”文化，提升矿业人幸福感；以加快建成国内一流绿色矿山。