根据省普法办《关于开展第三批社会大普法“六优”培育行动计划的通知》，连日来，嵊兴矿业结合自身实际，以宣贯新修订的《安全生产法》为契机，开展多种形式的活动，营造了浓厚的舆论氛围，推动普法宣传走深走实,法治意识入脑入心。

领导干部带头学，全力贯彻抓落实。新《安全生产法》法实施后，公司第一时间组织领导干部和全体管理员开展专题座谈会进行学习。会议围绕新法的主要修改条款、强化落实企业安全生产主体责任、具体要求等方面，对新版与旧版内容进行细化分解，详细解读，使与会人员进一步明确了自身的职责，对新《安全生产法》有了更深刻地认识和理解，更加准确了解新法条款背后蕴含的精神实质和颁布实施的重大意义，切实增强紧迫感、责任感和使命感。

深化志愿服务，助推普法入脑入心。9月14日，公司结合我为群众办实事活动，广泛动员全体干部职工参与到普法志愿服务活动中。通过在矿山建设现场对新《安全生产法》的解读宣讲，以通俗易懂、生动鲜明的方式，让矿区生产人员明确掌握新法的要点，夯实安全生产基础，筑牢安全底线。通过在矿山、办公楼等地宣传栏张贴新法宣传资料、悬挂宣传标语、发放宣传册等形式，鼓励干部职工以饱满的热情投身于公司矿山安全管理工作中。

以考促学强素质，推动普法落地成效。为确保末端落实、一线见效，9月15日，公司组织全员对新《安全生产法》的内容进行了一次书突击测试，通过以考促学的形式，确保将新法内容学懂弄实悟透，提升学习成效，以便大家在今后的工作中，把“安全第一”的理念入脑入心，落实到实际行动上。据悉，参加此次测试的人员共计66人，测试平均分为95分以上，合格率100%，有效检验了普法学习成果。

接下来，公司将进一步推动普法活动常态化，与相关政府部门、兄弟单位广泛联合开展普法宣传教育系列活动，实现普法效果最大化，促进公司规范化健康发展，为公司打造绿色示范“五型矿山”保驾护航。（尹洁银）