1月29日，甬金改扩建绍兴段项目举办“老师头”推介大会，集中表彰首批30名常年扎根一线、技艺精湛的产业工人，并正式授予他们“老师头”称号。

这些获评的“老师头”均来自施工一线，在各自专业领域深耕多年，严守工程质量，恪守安全红线，以实际行动展现了新时代产业工人的职业操守和责任担当。此次活动旨在弘扬工匠精神、树立先进典型，激励更多建设者立足岗位、精进技艺，传承“传帮带”优良传统，为项目高质量建设注入持续动力。

“老师头”评选是该项目深化产业工人队伍建设的一项重要举措，其背后依托的是“立功竞赛+劳模工匠创新工作室+安全实训培育”三位一体的系统化培育体系。项目通过建立“2222”竞赛机制，以赛促练、以奖促干；依托伍建和劳模工匠创新工作室开展技术攻关与创新研究；并打造1500平方米沉浸式安全实训基地，通过模拟真实施工场景与事故案例，全面提升工人的安全技能与应急处理能力。

为推动产业工人从“经验型”向“知识型、技能型、创新型”转型，项目还构建了分层分类的培育体系，组织编写《交通建设工程产业工人安全读本》。该培育体系已成功入选浙江省2024年平安百年品质工程“揭榜挂帅”增补任务，具有较强的示范性和推广价值。

甬金改扩建绍兴段项目在产业工人队伍建设方面的持续探索，不仅为项目安全、优质推进奠定了坚实的人才基础，也为交通建设领域产业工人培养提供了可复制、可推广的实践范例。在“老师头”的带动下，一支具备专业知识、过硬技能和创新能力的产业工人队伍正加速成长，为推动交通建设高质量发展贡献重要力量。（杨童舒）