8 月 7 日，杭甬复线宁波三期项目举办 “甬匠” 内训师选拔赛，14 名一线精英选手围绕 “我的岗位，我的责任” 展开实战比拼，以赛促训锤炼队伍，为工程建设注入安全管理新动能。

此次活动以匠心之名，旨在锻造一支 “懂技术、善传授、敢担当” 的内训铁军，为项目安全管理扎根一线、技术经验高效传递筑牢根基。选拔赛设置两大竞赛赛道，选手们展开了巅峰对决。安全技术交底 “攻坚组” 中，施工管理人员与方案编制骨干聚焦高风险、高难度专项施工方案，通过 12至15 分钟的专业讲解，系统拆解施工概况、工艺细节、风险防控及验收要点，推动 “纸上方案” 向 “可视化交底” 转变，精准打通安全管控 “最后一公里”。班组管理 “实战组” 里，班组长们用 5至6 分钟 “现身说法”，分享带队伍、控风险、保质量的实战经验，从班组成长的生动故事到化解现场难题的 “土方法”，一个个接地气的案例成为项目管理的 “活教材”。

这场选拔赛不仅是技艺比拼，更是全员安全意识的 “集体充电”。活动通过三大维度激活管理效能：“育人才”方面，14 名内训师将成为 “传帮带” 核心力量，促进技术经验在一线高效流动； “汇智慧”方面，提炼 14 个典型施工案例和 6 大标段管理精华，构建涵盖高风险作业和班组管理的 “实战知识库”，为后续工程提供可复制的标准化范本； “树文化”方面，借助 “我的岗位我负责” 主题传递，推动安全意识从 “要我安全” 向 “我要安全” 转变，让责任意识成为每个建设者的行动自觉。

比赛落幕不是终点，而是安全管理升级、提质增效的新起点。项目将以 “甬匠” 内训师队伍为抓手，推进三项长效行动：推行“班前 5 分钟安全警示”机制，把风险预判纳入每日晨会固定议程，实现安全隐患 “早发现、早处置”；开展 “安全知识巡回讲堂”，组织内训师深入各标段 “以案说法”，让安全培训更接地气、更具实效；实施 “全员安全员” 培养计划，深化 “安全人人有责、应急人人能行” 理念，让每个岗位都成为安全防线的 “压舱石”。(薛温瑞  朱倩）