“扫个码上传隐患和违章行为，既能领红包又给工地排雷，这事真不赖！”近日，在杭甬复线宁波三期项目上，工人时师傅通过微信扫码上报了一条电缆线随意堆放的隐患，经核查后，不仅隐患及时消除，他还收到了50元现金奖励。

作为平安百年品质工程省级培育项目，杭甬复线宁波三期项目一直致力于培养产业工人的安全意识和素养，自今年4月24日起，正式实施《事故隐患和违章行为内部报告奖励管理办法（试行）》，通过“扫码上报+分级奖励”模式，营造“人人讲安全”的浓厚氛围，让三千余名参建人员变身为“安全监督员”。

“一线参建人员在现场待的时间最长，他们更能关注到细节处的隐患。”项目部安全负责人介绍。目前，项目全线共张贴了200余处事故隐患和违章行为内部报告二维码，涵盖各关键施工点，奖励梯度从50元到1万元不等，实行“小隐患小奖，大隐患大奖”，确保每个细节的改善都能获得对应奖励。同时，管理办法设置“红线条款”，对造假、恶意报告等行为严厉追责。

时师傅将隐患拍照上传至内部报告平台，项目部第一时间完成核查，现场立即将电缆架空上墙，同时对全线临时用电设施展开排查，动态整改类似隐患。据统计，该办法实施以来，项目累计发放奖励金五千余元，事故隐患从出现到被排查出来的时间显著缩短了，违章行为发生率也下降了。相较于事故隐患和违章行为可能引发的重大事故损失，这笔投入“性价比”极高。

接下来，杭甬复线宁波三期项目将开展事故隐患排查治理专项立功竞赛，进一步推动安全管理从“被动监管”向“主动共治”的升级，在平安百年品质工程建设中再立新功、再创佳绩。（薛温瑞 陈芊）