为提升项目农民工工资管理工作水平，确保农民工工资保障六项制度落实到位，6月5日，杭甬复线宁波三期项目指挥部联合宁波市交通局、人社局举办“薪火相传”农民工工资管理培训，指挥部及各参建单位、分包单位共计50余人员参加活动。

此次培训中，宁波市人社局劳动保障监察执法服务中心副主任史进利用数字化平台对项目农民工工资管理情况进行了详细分析，围绕“六项制度”对农民工工资管理工作需要编制的台账进行了详细说明，并以整个建设项目过程为脉络，介绍了各阶段农民工工资管理的重要工作任务，最后对农民工工资管理智能化发展方向进行了畅谈。培训内容深入浅出、脉络清晰、指导性强。

在随后的工作交流会上，市交通局建管处副处长杜德军对杭甬复线宁波三期项目农民工工资管理工作表示肯定，并结合近期宁波市迎接国务院对省级政府2023年度保障农民工工资支付工作考核以及工程建设领域欠薪源头治理提质行动方案，对下阶段工作提出要求，强调要强化制度文件学习，提升职工的法律意识、契约意识和责任意识；要坚持问题导向，做好隐患排查整治；要不断完善台账资料，确保底数清、情况明、动态准；要加强劳资专管员队伍建设，并建立起常态化监督检查机制。指挥部负责人代表项目对市交通局、人社局的大力支持表示感谢，并提出“零欠薪、零投诉、零舆情”的“三个零”管理目标。

下一步，指挥部将按照会议的内容，继续严格做好“六项制度”的落实工作，做好联动联勤共建共治共管，全力以赴做好迎接国考工作，确保杭甬复线宁波三期项目平稳、和谐、顺利推进。（周旋烨）