近日，浙江省总工会办公室印发《关于表扬2022—2023年度省“安康杯”竞赛活动成绩突出集体和个人的通报》，浙江杭绍甬高速公路有限公司（以下简称“杭绍甬公司”）获评2022—2023年度省“安康杯”竞赛活动优胜单位。

健全工作体系，夯实安全管理根基

近年来，杭绍甬公司将“安康杯”竞赛活动作为推动安全生产管理、促进安全文化建设的重要载体，建立“安康杯”竞赛组织机构，成立竞赛领导小组并制定相关竞赛活动方案，将“安康杯”竞赛与立功竞赛、“最美班组”评选等活动有机结合，同步设立安全机构，配备6名专职安全员扎根一线，牵头落实“安康杯”竞赛各项活动，压实工作责任。

在项目建设过程中，秉持“安全，我们只做加法”的安全理念，建立违章整治“三步走”管理机制，设置现场“反省屋”,积极开展亲情教育和警示教育，落实事故隐患和职业病危害排查，建立重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业进行职代会“双报告”制度，强化安全监督，拧紧安全监督源头保险绳。

创新平台载体，建强安全管理队伍

聚焦安全管理人才队伍建设，杭绍甬公司开创性打造浙江省首个安全创新工作室——“伍建和安全创新工作室”，大力推进安全人才培养。工作室目前有核心成员20名，4名成员获高级技师证书，7名成员评为注册安全工程师，2名成员被省总工会授予“浙江金蓝领”称号。

在推动班组标准化建设层面，将班组“六步走”和“6S”管理流程落实到基层，通过产业工匠培育，使班组从被管理者转变为管理者，减少人为事故。在项目建设过程中，共培养优秀班组长21名，选拔“优秀特种设备管理人员”6名，“班组培训师”8名。发挥班组智慧，挖掘项目100项“金点子”背后的工匠故事，编制《小工匠大智慧·交通建设工程金点百项》。同时，组织成立“啄木鸟”除险排患安全巡查专班，累计开展专项活动20余次,安全隐患随手拍排查隐患200余个，真正实现安全建设领域全覆盖。

深化科创赋能，提升安全管理能级

大力推进科技兴安，借助数字化管理手段，建立项目智慧安监体系，参与研发“智慧安管” 综合安全管理平台，将安全管理全程信息化。在项目上推广应用AI智能设备，实现可视化远程监管，投入智能巡检机器人，减少监管盲区，提高监管效率。采用物联网等技术全方位监控重要风险，研发应急管理系统，统筹项目应急力量，实现应急响应“一键启动”,深化数字化管理、指尖上生产、可视化监管，保障项目建设平稳有序推进。

此外，杭绍甬公司坚持以问题为导向，以创新研发为桥梁，积极开展安全领域课题研究，取得了良好的成果，共计获得专利11项、软著2项，完成课题研究2项，其中大流量复合式高速公路施工安全关键技术研究及应用课题鉴定为国际领先，荣获中国建筑协会三等奖。

加快文化融入，浓厚安全管理氛围

坚持以学促安，定期邀请专家学者开展“铭心铭行”安全管理大讲堂活动，结合项目实际开展安全知识竞赛等安全文化活动，建设“一站式教育培训基地”,经常性开展班组日常安全教育，先后组织学习培训3076次。在项目全线设置各类安全卫生警示牌、提示卡、宣传画、横幅及警示标语万余幅，让安全教育学在日常、抓在经常。

实行以赛促安，承办省交通运输厅、省总工会主办的安全生产管理专项竞赛、省交通工程管理中心和省国资委举办的“无脚本”应急技能比武活动、绍兴市“安康杯”交通工程电工技能比武活动等竞赛活动，把安全文化、安全理念、安全规范、安全习惯等要求融合到一系列形式多样的特色竞赛活动中，使安全文化深入人心。项目至今，共组织安全活动200余次，表彰优秀个人1553人、优秀团体66个。

下一步，杭绍甬公司将紧紧围绕争创全国公路水运建设项目“平安工程”冠名与创建“平安百年品质工程”的目标，以“安康杯”竞赛活动为抓手，扎实推进各项扫尾工作，保障项目安全稳定、完美收官。（浙交建设 华晟、俞腾翔）