12月13日，由浙江日报报业集团主办，浙江省委党校全面从严治党研究中心提供智库支持，浙江共产党员杂志集团组织开展的第五届“国企党建创新样本”征集活动公布评选结果，共评选出2023年度“国企党建创新品牌”15个，“国企党建创新案例”15个，“清廉国企创新案例”20个。

其中，浙交建设甬台温改扩建台州北段项目指挥部的《“拓宽牛”为山岭重丘国高网改扩建项目高质量建设聚力赋能》《创新“蜂巢369”机制 打造“山海拓廉”新图景》两个案例分别获评“国企党建创新案例”“清廉国企创新案例”。

“拓宽牛”向难而行  踏平坎坷成大道。

甬台温改扩建台州北段项目是浙江省“十四五”期间第一个落地的国家高速公路改扩建项目，与高速公路新建工程不同，没有成熟经验可借鉴，其复杂性和困难度更为突出。

如何有效面对改扩建工程诸多未知挑战和阻力？项目聚力打造独具特色内涵、创新精神的党建品牌——“拓宽牛”，以“破难题、共发展”为突破点，找准党建与业务工作的最佳结合点，创新构建“13457”党建工作体系，构建“八方五保”党建联建工作新格局，有效推进党建工作与主业发展、辅业拓展深度融合。

“红牛”矩阵是“拓宽牛”党建品牌的最好代言。项目指挥部每一名干部职工都是“红牛”矩阵的一员。按照工作职责和政治面貌，“红牛”矩阵分为“红牛先锋队”“红牛突击队”“红牛预备队”“红牛服务队”“红牛联合阵线”5支各有特色的队伍，分赴项目各个领域破难攻坚。

为了更好发挥“红牛”矩阵作用，项目指挥部创新实施“党员管家·项目领办”机制，全面分解项目建设流程，梳理土地、资金、征迁及交通组织等难点，明确解决路径、时间节点、责任单位，派“红牛”矩阵成员进行专人负责、销号处理。此外，全面推行“连队化+指导员”制度，组织“红牛”矩阵骨干成员每月到项目部指导联系工作，确保问题发现在一线、解决在一线。

这一年里，在“拓宽牛”品牌的引领下，项目指挥部凭着一股“牛劲”，解决共40余个党员领办项目，克难攻坚势如破竹，项目建设加速竞跑，不断打开工作新局面。

“勤廉蜂”山海拓廉  清风劲吹廉花开

甬台温改扩建台州北段项目总投资119.22亿元，内外部涉及单位众多、廉洁风险较大。如何做好项目全线的监督管理工作，特别是对基层单元的监督，是困扰项目指挥部的一大难题。

今年以来，项目指挥部以打造“山海拓廉”廉洁文化品牌为牵引，创新“蜂巢369”工作机制，实施“筑巢计划”“强蜂行动”“蜂群思维”三大行动，深入推进体系、机制、人才、数字、阳光、文化“六边”拓廉，将清廉建设贯穿项目建设全过程。

聚力机制固廉，项目指挥部组建廉情信息员队伍，对外聘请26人为廉政建设行风监督员，对内组建“蜂格员”队伍，将监督触角延伸至最后一公里。聚力数字护廉，构建数字化监督体系，打通“码上举报、码上知晓、码上查询”全流程，构建社会监督“闭环链”。聚力睹物思廉，建立清风讲堂、廉洁驿站等互动场所，布局清风竹园、廉音阵阵等10余个“微阵地”，打造沉浸式清廉文化氛围。

与此同时，项目指挥部还积极探索基层监督治理新模式，在项目各施工点创新打造集监督、服务、宣传等功能为一体的“勤廉小栈”，构建项目“全域勤廉”新格局。目前，项目已建成并投入使用3家“勤廉小栈”，为沿线工人提供饮水、休息、阅读、手机充电等多项优质服务1000余次。自廉情反馈机制建立以来，项目线上线下共收集群众意见建议17条，帮助解决群众利益诉求问题17个，问题解决率达100%。

下一步，甬台温改扩建台州北段项目指挥部将进一步深化品牌建设工作，不断扩大品牌的聚合力、辐射力、带动力，持续擦亮“拓宽牛”“山海拓廉”特色品牌，打造更多具有辨识度的标志性工作成果。(李嘉慧）